Chargé de Recrutement

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA. **Notre mission**: Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité. Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”. Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos et labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi. Notre projet se base sur 3 piliers: **L’Innovation**: Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formationchez Gojob, la technologie est partout. **L’Efficacité** : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc ) et adapté à leur parcours professionnel. **L’Impact** : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi. **Quelques chiffres clés**: - 60 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI - 89% de croissance des revenus en 2023 - 20M€ investis en Recherche & Développement - 10 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine - 700 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine **Pourquoi nous rejoindre**: Dans un contexte de forte croissance, au sein d’une start-up dynamique, nous renforçons notre équipe staffing avec un Chargé de Recrutement H/F spécialisé en chasse, en CDI pour un démarrage au plus vite sur Aix-en-Provence. **Vos missions**: En tant que Chargé de Recrutement et rattaché à l’équipe Staffing, votre mission principale est de chasser et attirer les profils les plus adaptés aux besoins de nos clients sur des missions de travail temporaire. Après avoir analysé le besoin, vous recherchez et identifiez les talents à contacter en cartographiant le marché, déployant les techniques de sourcing et développant les partenariats emploi. Vous accompagnez nos Gojobbers lors de leur démarrage de mission et ce, jusqu'à leur fin de première journée (SMS d’information, briefing mission, etc.). Vous effectuez des déplacements ponctuels de 2 jours maximum/déplacement afin de réaliser des visites de sites chez nos clients et rencontrer nos partenaires de l’emploi. Vos retours terrains et opérationnels sont précieux. Tout en respectant les process, vous participez activement aux améliorations de notre produit. **Votre profil**: Vous êtes débrouillard, hyper motivé, rigoureux et intéressé par le secteur d'activité de Gojob. Vous aimez travailler dans l'excitation des "coups de feu" : "trouver 3 intérimaires du jour pour le lendemain ? Pas de problème " À l'aise dans les environnements digitaux, vous maîtrisez facilement les outils informatiques. Parfaite maîtrise du Français (oral et écrit). **Ce que nous vous offrons**: - Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences - Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob - 6 semaines de Congés Payés - Une excellente mutuelle/prévoyance - 50% du titre de transport en commun remboursé - Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an - Une prime vacances - 2 jours de télétravail (non obligatoires) après 1 mois d’ancienneté **Les avantages de Gojob**: Vous travaillez sur Aix-en-Provence : 300 jours de soleil par an dans un cadre de travail inspirant avec jardin avec vue sur les vignes et la lavande :) à 30 minutes de la mer et juste à côté de la célèbre Sainte Victoire propice à de superbes randonnées les week-ends **Le processus de recrutement**: Un échange téléphonique avec Laurent ou Lola, Talent Acquisition Un entretien avec deux membres de l'équipe staffing Un entretien avec Taina, Head Of Staffing