Cadre de Santé

**Descriptif du poste**:
**A propos de l’hôpital**:
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).
Avec 606 lits, 6 pôles d’activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d’une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.
Avec l’Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s’adosse sur l’APHP par sa proximité avec l’hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu’en transports en commun:

- 20 min de Gare de Lyon (RER D)
- 10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l’hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche ).

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**Présentation du service**:
Radiologie conventionnelle du lundi au vendredi 8h30-17h:

- 1 Salle d’os capteur plan
- 1 Salle d’examen capteur plan
- 1 Cone beam
- 1 EOS
- 1 panoramique dentaire
- 3 mobiles
- 2 amplificateurs de brillance et 1 mobile au bloc opératoire
- 1 Salle capteur plan avec suspension dans le service des urgences

Echographie du lundi au vendredi de 9h à 17h:

- 2 salles d’examen

Imagerie en coupes:

- Scanner 1 du lundi au vendredi de 9h - 19h

Convention avec le libéral:

- Scanner 2 du lundi au vendredi de 8h à 20h
- IRM 1 dans le cadre d’un GIE
- RM 2 du lundi au vendredi 8h-20h et samedi de 8h à 13h
- en convention le libérale

Les urgences de radiologie, échographie et scanner sont assurées 24H/24 7 jours sur 7.

**MISSIONS GENERALES**:

- Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens du service d’Imagerie Médicale, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations

**MISSIONS PERMANENTES**:

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d’activité
- Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité
- Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d’activité
- Veille spécifique à son domaine d’activité

**MISSIONS SPECIFIQUES**:

- Gestion de l’informatique (RIS, PACS)
- Radioprotection
- Hygiène

**MISSIONS TRANSVERSALES**:

- Personne compétente en radioprotection
- Participation aux groupes de travail institutionnels

**COMPETENCES PROFESSIONNELLES**:
**Savoir**:

- Animation d’équipe
- Communication / relations interpersonnelles
- Communication et relation ‘aide
- Droit des patients
- Évaluation de la charge de travail
- Management
- Méthodologie d’analyse de situation
- Organisation du travail
- Soins
- Stratégie et organisation / conduite du changement

**Savoir faire**:

- Travailler en équipe / en réseau
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

**Manière de servir**:

- Capacité d’adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Comportement adapté dans ses relations avec autrui
- Rigueur
- Maîtrise de soi

**RISQUES PROFESSIONNELS**:

- Risques liés aux troubles musculo-squelettiques dû aux gestes et aux postures
- Risques liés aux rayonnements
- Risques liés aux champs magnétiques et aux radiofréquences des IRM
- Risques liés à l’agressivité et vi