Chargé Du Développement de L’attractivité Du

**Contexte***:
Avec plus de 15 500 étudiants, une offre de formation pluridisciplinaire riche d’une centaine de diplômes nationaux et des laboratoires de qualité qui la font apparaître dans le classement de Shanghai, l'université Savoie Mont Blanc est un établissement à taille humaine qui conjugue la recherche et la professionnalisation, la proximité avec ses territoires et une large ouverture sur le monde.

Sur ses trois campus d’Annecy, du Bourget-du-Lac et de Jacob-Bellecombette, elle propose différents cursus courts et longs (Diplômes d’université, Bachelors universitaires de technologie, Licences, Masters, Doctorats, Diplômes d'ingénieurs) que ce soit en formation initiale ou continue, en alternance ou via diverses validations, en présentiel ou à distance.

Entre Genève, Turin, Lyon et Grenoble, aux frontières de la Suisse et de l'Italie, avec le concours des collectivités qui l’ont vu naître et des entreprises qui l’accompagnent, elle est un acteur majeur du dynamique écosystème national et transfrontalier, fortement impliqué dans son développement économique, social et culturel.

Affectation : La Direction du Développement de la Recherche et de la Valorisation (DDRV)

Elle a pour mission de mettre en œuvre la politique scientifique de l’établissement. Elle apporte son assistance aux projets de développement de l’établissement, aux unités de recherche et leurs projets, et à la formation doctorale. Elle coordonne les activités de valorisation et de transfert des résultats de la recherche publique et offre une expertise pour le financement, l’administration et le management de la recherche. Le service d’appui à la formation doctorale a pour mission la mise en œuvre de la politique de l’établissement au sein d’un collège et de deux écoles doctorales.

**1. MISSION GLOBALE**:
Au sein du service Formation Doctorale de la DDRV, en lien avec ses gestionnaires, les autres services de la DDRV et la Direction des Relations Internationales, la personne recrutée aura pour mission de s’attacher au développement de l’attractivité et de l’internationalisation des études doctorales.

**2. ACTIVITES ET CONDITIONS DE REALISATION**:
Activités principales:

- Développer les mobilités des doctorants, en se saisissant des opportunités nouvelles offertes par UNITA et ERASMUS+ et tous types de financements qui auront été identifiés.
- Réaliser une veille puis une cartographie des opportunités de financements nationaux de thèses dans les autres pays et sur cette base, de réaliser une campagne de communication auprès des organisations identifiées dans ces pays afin de les informer des possibilités de poursuite en thèse à l’USMB, en lien avec les unités de recherche.

Activités associées:

- Participer à des réunions en interne, notamment les réunions d'équipe de la DDRV et des réunions communes DDRV/DRI
- Participer aux réunions de la Commission d’Orientation des Relations Internationales et de la Commission de la Recherche sur invitation
- Participer au fonctionnement du service notamment dans les domaines en relation directe avec l’internationalisation des formations : appel à projet mobilité internationale, écoles thématiques, aide au suivi des cotutelles, information et accueil des doctorants étrangers, groupes de travail spécifiques
- Gestion des actualités internationales sur les sites internet du collège doctoral et des écoles doctorales
- Partage des modules de formations doctorales dans le cadre du réseau d’université UNITA.

Conditions particulières d'exercice:

- Déplacements ponctuels en France et à l’étranger
- Diversité des interlocuteurs qui complexifie l'organisation de la mission
- Disponibilité ponctuelle en fonction de l'activité.

3. Compétences recherchées

Savoirs:

- Compréhension de la stratégie internationale de l’USMB
- Connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
- Connaissance de programmes européens (Erasmus+, Horizon Europe, etc.) et nationaux (ANR, PIA, etc.)
- Bonne maîtrise d'au moins l’anglais (B2 minimum)

Savoir-faire:

- Planifier et suivre un projet d'un point de vue administratif et financier
- Posséder des qualités rédactionnelles et une capacité de synthèse.

Savoir-être:

- Sens de l’organisation et de la planification
- Sens de l’initiative
- Aptitude à travailler en équipe
- Aptitude à travailler en transversalité, en lien avec plusieurs directions
- Réactivité, rigueur et sens des responsabilités
- Aisance relationnelle et sens de la communication
- Capacité d’adaptation et capacité à faire face à des situations complexes.

Formation(s) et expérience(s) professionnelles souhaitées:

- Formation initiale de niveau master

**CONDITIONS D’EMPLOI**
- Contrat à Durée Déterminée d’un an
- Traitement brut mensuel en référence à la grille indiciaire du corps des assistants ingénieurs (ASI