Adjoint Au Responsable de Service Santé

**Missions**:
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole (MDM). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation. L’adjoint du responsable de service contribue au pilotage des activités mises en œuvre dans le domaine de la santé, et à la réalisation du projet de territoire. Il assure la suppléance du responsable le cas échéant. Il peut piloter, en qualité d'adjoint, tout ou une partie des missions du domaine.
- VOS MISSIONS:

- être le manager fonctionnel de près de 40 agents concourant à l'exercice de la mission santé : professionnels de santé (médecins, sages femmes, puéricultrices, infirmières, psychologues, conseillères conjugales et auxiliaires de puériculture, ergothérapeutes,...), personnels administratifs (assistant de responsable de service, assistants,...) et animer la mission santé et son équipe dans une démarche constante de transversalité et d'interactivité avec les autres missions,
- porter le projet métropolitain,
- développer les potentiels individuels et collectifs, être acteur de la prise de décision, être moteur des résultats de l'équipe, optimiser les ressources et moyens alloués,
- dans le cadre de la suppléance du responsable de service : être garant de la mise en œuvre des politiques légales et/ou institutionnelles qui s’inscrivent dans le champ de la santé (PMI, protection de l’enfance, personnes vulnérables, handicap, perte d’autonomie et dépendance) et en assurer leur évaluation. Dans ce cadre et en adéquation avec les politiques de la Métropole, analyser et évaluer les problématiques, les spécificités et les priorités santé sur son territoire ainsi que leur mise en œuvre,
- assurer la conduite de projets santé au sein de la MDM ou en partenariat,
- représenter le responsable de service auprès des interlocuteurs privilégiés et assurer les relations avec les différents partenaires tels que professionnels chargés de la petite enfance, crèches, EHPAD, filières gérontologiques MAIAS, hôpitaux, maternités, CMP, Éducation nationale,
- proposer une expertise technique afin de soutenir les agents sur leurs pratiques professionnelles,
- assurer la gestion des ressources humaines placées sous sa responsabilité ; ajuster l’organisation, la répartition des charges de travail au regard des évolutions organisationnelles et/ou contextuelles et des moyens mis à disposition,
- travailler dans une démarche constante de transversalité et d’interactivité avec les autres missions (sociale, enfance, PA/PH) en apportant un éclairage santé,
- être le lien privilégié avec les pôles et les services centraux référents pour les activités liées à la mission santé,
- informer, alerter, faire valider et rendre compte au responsable de service santé des résultats des projets et activités placés sous sa responsabilité,
- piloter en autonomie, la politique d’accueil des jeunes enfants sur le territoire ; instruire les demandes d’autorisation et délivrer des avis sur les modes d’accueil collectifs et sur les ALSH ; instruire les demandes d’agréments des assistants maternels ; être garant du suivi et des contrôles des modes d’accueil individuels et collectifs.

**Profil**:

- VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES:

- diplôme d’État de puéricultrice ou d'infirmier, et formation de cadre de santé,
- compétences managériales : capacité à communiquer, capacité à animer une équipe, à déléguer et à créer des conditions de motivation, capacité à piloter l’activité, capacité à gérer la complexité et les conflits,
- bonne connaissance du fonctionnement institutionnel dans les domaines d’intervention,
- ingénierie et management de projet,
- capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques ou réglementaires, des techniques, des procédures dans le domaine santé,
- capacité à utiliser des logiciels bureautiques, internet, intranet, messagerie,
- permis B.
- VOS APTITUDES ET QUALITES:

- qualités managériales : discernement, bienveillance, respect, exemplarité, sens du service public,
- capacité d'adaptation au changement, de distanciation, d'organisation et de rigueur, esprit d'initiative,
- sens du travail en équipe et de l'écoute.
- CONDITIONS DE TRAVAIL:

- lieu : Maison de la Métropole de Rillieux, 22 avenue Général Leclerc, 69140 Rillieux La Pape
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : fréq