Coordinateur de Pôle Mjpm

**À propos du poste**
Nous recherchons un coordinateur ou une coordinatrice dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Sous l’autorité de la Directrice des services, vous contribuerez au bon fonctionnement et au développement du Pôle majeurs protégés. Vous devrez garantir l’organisation, l’évaluation et le contrôle des activités ainsi que la gestion, l’animation et l’encadrement de l’équipe, dans le respect du projet institutionnel, des délégations en vigueur, de la législation ainsi que de la démarche qualité : garantir le respect des obligations légales, administratives et réglementaires de l’association, assurer la qualité de la prise en charge de l’accompagnement des majeurs protégés.

**Responsabilités**
- Participer à la mise en œuvre du projet institutionnel:

- Contribuer à la définition des objectifs du service majeurs protégés en lien avec l’équipe de MJPM
- Participer à l’évaluation du projet institutionnel à partir de ses objectifs et à son évolution en fonction des besoins des usagers et des évolutions réglementaires

**o**Participer aux différents travaux en lien avec le cadre réglementaire des Etablissements **ou Services Sociaux ou Médico-Sociaux (ESSMS)**
- Assurer l’accompagnement du personnel:

- Contribuer au maintien de compétences
- Concourir à l’amélioration des compétences
- Participer à la réflexion du plan de formation
- Gérer le suivi et le contrôle de l’activité
- Assurer l’animation de l’équipe:

- Animer et coordonner l’équipe de collaborateurs
- Former, conseiller et assister les collaborateurs
- Assurer l’accueil, la formation et l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Apporter un soutien aux MJPM en cas de difficultés techniques ou relationnelles
- Organiser régulièrement les réunions de travail
- Garantir la mise en œuvre de la procédure de gestion et d’outils de contrôle de l’activité tutélaire:

- Garantir le respect des échéances et obligations rattachées aux mandats de protection (les inventaires patrimoniaux et financiers, les requêtes, les exécutions d’ordonnances, la gestion des comptes individuels, les CRG, DIPM, etc.)
- Contribuer à la mise en place des outils informatiques spécifiques
- Coordonner l’activité du service:

- Se porter garant de la transparence financière vis-à-vis du majeur protégé et des autorités de tutelle
- S’assurer du respect des principes déontologiques à l’égard du majeur protégé dans le cadre de l’exercice de la mission tutélaire et des principes éthiques à l’égard de son action
- S’assurer de la mise en place d’un projet individuel pour chaque du majeur protégé, de sa modification ou de son adaptation en fonction des évolutions individuelles
- Accompagner les MJPM lors du premier rendez-vous auprès du majeur protégé
- Accompagner les MJPM sur le suivi patrimonial des majeurs protégés
- Vérifier les actions menées par les MJPM et des assistants tutélaires dans le cadre de leurs missions
- Suivre l’activité du service et affecter les nouveaux dossiers ou valider les transferts de dossier
- Comptabilité des majeurs:

- Il opère une veille sur le fonctionnement des comptes des majeurs protégés.
- Il contrôle le suivi des opérations, conformément aux décisions des magistrats ou de celles du majeur protégé.
- Il concourt à l’élaboration des dossiers d’emprunts et apporte un soutien technique aux professionnels sur les placements financiers des majeurs.
- Il veille à la gestion et la valorisation du patrimoine financier et immobilier des majeurs protégés.
- Animer les relations avec les partenaires
- Contribuer à la mise en place d’un partenariat actif avec les acteurs intervenants dans le champ de notre activité
- Guider la préparation des comptes rendu de gestion et des comptes rendu de diligence
- Participer à la représentation de l’ASPAM 49 par délégation, auprès des partenaires institutionnels et associatifs
- Veiller à la qualité des relations professionnelles des collaborateurs du service avec les partenaires et les majeurs protégés

**Profil recherché**
Vous êtes fait(e) pour ce poste si:

- Vous disposez d'une expérience significative dans un rôle similaire
- Vous avez d'excellentes compétences en gestion d'équipe et en organisation
- Vous êtes capable de travailler sous pression tout en respectant les délais
- Vous possédez de bonnes compétences interpersonnelles et une forte capacité à travailler en équipe
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et de gestion d'équipe

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 2 910,00€ par mois

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel