Alternant(E) Service Ressources Humaines

il y a 5 jours


Montauban, France CPAM DU TARN-ET-GARONNE Temps plein

**ALTERNANT(E) SERVICE RESSOURCES HUMAINES**:

- Contrat d'apprentissage (alternance)
- MONTAUBAN
- NVHADD109731

**CPAM DU TARN-ET-GARONNE**:
Vous recherchez une mission qui a du sens ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place l'innovation, la performance et la qualité de vie au travail au cœur de son ambition ?

REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE TARN-ET-GARONNE

L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs.

En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Tarn-et-Garonne, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de plus de 231 000 assurés.

Chaque jour, plus de 190 collaborateurs s'engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.

En intégrant nos équipes, vous vous engagez à travers certaines valeurs fondamentales : universalité, solidarité, responsabilité et innovation. Si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous

**Description du poste**:
**Recrutement**:

- planifier les opérations en lien : suivi de réponses, élaboration des plannings recrutement avec le service demandeur.

**Gestion du temps**:

- assurer le suivi du temps de travail : suivi des compteurs, analyse des anomalies,..
- suivi et saisie des absences.

**Gestion administrative du personnel**:

- suivi des demandes spécifiques RH.
- suivi des frais de déplacement, primes de crèche,
- organiser les visites médicales en coordination avec la médecine du travail.
- gestion des mobilités internes.

**Paie**:

- traitement et saisies des données.

**Formation professionnelle**:

- suivi du plan.
- organisation administrative des formations.

L'alternant(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Aptitudes Requises**:

- Rigueur et autonomie
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles
- Adaptabilité et investissement
- Confidentialité et discrétion

**Votre formation**:
**FORMATION**:
Formation initiale requise : de Bac +2 à Licence Ressources Humaines ou Gestionnaire de Paie

**Informations complémentaires**:
**Type de contrat**:
Contrat d'apprentissage

**REMUNERATION**

Selon les barèmes en vigueur

**Mode de recrutement**:
Entretien

**Contact**:

- _
- Politique PSSI_: toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque._

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages



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