Responsable Ressources Humaines

il y a 1 semaine


Albi, France Verallia France Temps plein

**Chez Verallia, notre raison d’être est de réimaginer le verre pour construire un avenir durable.**

Avec environ 10 000 collaborateurs et 34 usines verrières dans 12 pays, nous sommes le leader européen et le troisième producteur mondial de l’emballage en verre pour les boissons et les produits alimentaires et offrons des solutions innovantes, personnalisées et respectueuses de l’environnement à plus de 10 000 entreprises dans le monde.

Verallia produit plus de 16 milliards de bouteilles et pots en verre et a réalisé 2,7 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2021.

Créée il y a plus de 125 ans, la verrerie d’Albi est emblématique du savoir-faire verrier de Verallia. La VOA - Verrerie d’Albi emploie plus de 300 personnes et fabrique 800 000 bouteilles par jour. Située au milieu des grands vignobles du sud de l’Europe, la VOA sert ce marché viticole. Elle fabrique aussi des bouteilles pour les spiritueux et les boissons non alcoolisées.

Dans un environnement en pleine transformation, tant au niveau des relations sociales, que de l’organisation du travail, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur d’usine pour apporter de la cohérence, donner du sens, et mettre en œuvre, tant au niveau collectif qu’individuel, les grands piliers du changement ainsi que les multiples projets RH correspondant à la stratégie du Groupe.

Véritable binôme et Business Partner du Directeur d’Usine et membre du CODIR, vous aurez pour mission de décliner la politique RH du groupe au niveau de l’usine sur l’ensemble des thématiques du métier, tout en incarnant la vision de l’usine auprès des équipes.
- Vous pilotez des chantiers de transformation impliquant des sujets RH et vous accompagnez les managers
- Vous supervisez et animez, en lien étroit avec la Direction d’Usine, l’ensemble des instances représentatives du site
- Vous êtes le garant d’un dialogue social qui favorise la construction de relations sociales constructives et pérennes. Vous accompagnez les opérationnels en matière de législation sociale
- Vous supervisez l’ensemble des opérations d’embauche du personnel. Vous animez et mettez en place la démarche GPEC
- Vous élaborez le plan de formation, pilotez sa mise en œuvre et portez la démarche d’évaluation et de développement des compétences au sein de l’usine
- Vous supervisez, en lien avec le CSP, la bonne exécution des opérations de paye et de gestion du personnel
- Vous animez en étroite collaboration avec le Responsable EHS du site, les sujets Santé au travail ainsi que la politique sécurité des personnes

**Profil**:
De formation Bac + 4/5 en Ressources Humaines, vous avez 10 ans d’expériences minimum dans une fonction RH sur un site industriel avec une expérience significative des environnements sociaux animés. Vous avez une connaissance de la législation sociale et du droit du travail.

Reconnu(e) pour votre relationnel, diplomatie, assertivité et force de proposition, vous avez de l’expérience dans le management de projets et l’accompagnement du changement.

Vos bonnes capacités de négociation, d’influence et d’adaptabilité vous permettront de mener avec succès vos missions.

**Cliquez pour postulez**:
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Lieu du poste : Un seul lieu de travail



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