Responsable Recrutement

**Descriptif de la société**:
Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions
Avec près de 13 000 collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous
Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.

**Descriptif du poste**:
Au sein de la Direction Talents et Diversité & Inclusion du Groupe Eramet, vous gérez le plan de recrutement pour votre périmètre. Vous êtes un(e) véritable Business Partner pour les équipes opérationnelles et les RH, nous permettant d’identifier et attirer les meilleurs talents au sein d’Eramet.

Directement rattaché (e) à la Head of Talent Acquisition.
Poste basé à Paris (15ème).

**Responsabilités**:
Vous êtes en charge des différentes étapes du process de recrutement pour la France et nos entités à l’international, à savoir:

- Rédaction des annonces,
- Gestion des relations avec les cabinets de recrutement,
- Réalisation des entretiens et des comptes-rendus,
- Reporting et gestion des KPI,

Vous apportez votre expertise Recrutement aux équipes opérationnelles et au RH, en France et à l’international.

Vous serez également amené/e à travailler sur des projets transverses:

- Suivi des tendances et des évolutions, afin de participer à l’évolution des dispositifs Talent du Groupe et contribuer à l’évolution de la stratégie Talent,
- Contribuer à la Marque Employeur Groupe : présence sur les réseaux sociaux, participation aux événements, participation aux groupes de travail,
- Contribuer aux benchmarks pour sélectionner les outils les mieux adaptés aux besoins Groupe

**Votre Profil**:

- Diplômé/e d’études supérieures (une spécialisation en RH serait un plus), vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 7 ans en recrutement, acquise en cabinet ou en entreprise.
- Vous maîtrisez les outils de recrutement, les différents job boards, les techniques de sourcing ainsi que les outils SIRH.
- Dynamique et « team player », vous avez d’excellentes compétences relationnelles pour collaborer efficacement en équipe et naviguer aisément au sein de l’organisation.
- Motivé(e) par la recherche de solutions, vous avez un excellent sens de l'organisation et travaillez en mode projet. Vous êtes force de proposition et disposez des capacités d’d’analyse et de synthèse.
- Enfin, vous avez un très bon niveau de français et d’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 130 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au Transport
- Réfectoire
- RTT
- Travail à domicile

Horaires:

- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Mesures COVID-19:
Règles COVID