Chargé(E) de Recrutement

**Depuis 1958**, le **Réseau Provence Dauphiné** réunit 23 entreprises familiales implantées dans le quart sud-est de la France. Ensemble, nous partageons une même ambition **:valoriser les terroirs, soutenir les producteurs locaux et offrir à nos clients des fruits et légumes gorgés de saveurs.**
Notre réseau à taille humaine emploie aujourd’hui **500 collaborateurs** engagés dans une aventure commune, portée par la proximité, la confiance et le sens du travail bien fait.

**Notre cœur de métier** s’articule autour de 3 activités:

- Le négoce en fruits et légumes (grossiste à service complet),
- L’expédition de produits frais,
- La vente sur carreau.

Ce que nous vous proposons:
Dans le cadre d’un CDI, nous recrutons un(e) **Chargé(e) de recrutement & Marque Employeur (H/F)**pour accompagner notre développement au siège de notre Réseau situé à Barbentane (13)
- **Statut**: Technicien
- **Temps de travail**: 39h du Lundi au vendredi (possibilité d’organisation sur 4,5 jours)
- **Rémunération**: Option fixe : entre 33 000 € et 38 000 € brut annuel, selon expérience

Vos principales missions:
**Recrutement**
- Piloter les recrutements stratégiques (administratifs, commerciaux, cadres & direction).
- Recueillir et analyser les besoins en lien avec la Direction Générale et les responsables de sites.
- Conduire les entretiens RH et participer aux entretiens finaux avec les managers.

**Intégration des collaborateurs**:

- Mettre en place et/ou suivre les parcours d’intégration des nouveaux entrants.
- S’assurer que les objectifs et bilans d’intégration (trimestriels, semestriels, annuels) soient réalisés.

**Marque employeur & attractivité**
- Développer et animer la stratégie de communication RH (réseaux sociaux, site carrière, supports).

**Relations externes**
- Développer des partenariats écoles, universités, organismes de formation et acteurs emploi.
- Représenter le réseau lors des salons, forums et événements RH.

**Pilotage & amélioration continue**
- Mettre en place et suivre des indicateurs clés (délai de recrutement, qualité, taux de rétention).
- Proposer des actions pour optimiser nos pratiques, outils de recrutement et onboarding.

**Profil recherché**:

- Bac +3/5 en Ressources Humaines, psychologie du travail ou équivalent.
- Expérience confirmée en recrutement (3/5 ans), idéalement dans un environnement multisite.
- À l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, ATS, bureautique, communication digitale).
- Sens relationnel développé, créativité et goût pour la représentation externe.
- Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion de plusieurs projets en parallèle.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Nous croyons qu’une bonne intégration est la clé de la réussite. C’est pourquoi nous proposons:

- **2 à 3 semaines d’onboarding structuré** incluant une immersion terrain (« vies-ma-vie ») pour découvrir nos métiers et le fonctionnement de notre réseau.
- **Un accompagnement continu la première année** avec des objectifs fixés au trimestre, au semestre, puis un bilan annuel.
- Des points réguliers avec la Responsable RH et vos référents pour vous aider à monter en puissance.

Chez Provence Dauphiné, nous croyons aux valeurs de confiance, de fidélité et d’engagement collectif.
Vous évoluerez dans un environnement convivial, familial et stimulant, au sein d’une structure en pleine croissance qui allie solidité historique et projets d’avenir.

Rejoignez une équipe qui cultive avec passion les fruits de demain

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 33 000,00€ à 38 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel