Chef de Service

**L’ODAPEI 95** est une association loi 1901, fondée par des associations de parents du Val d’Oise, adhérentes à l’UNAPEI. Elle agit dans le cadre des objectifs définis par cette dernière pour apporter aide et soutien aux personnes handicapées ainsi qu’à leurs familles.

Dans ce contexte, elle a notamment pour missions:

- D’assurer une représentation politique du mouvement dans le département du Val d’Oise.
- D’effectuer des actions de lobbying auprès des pouvoirs décisionnels et financiers.
- De formaliser les attentes des APEI et/ou des familles afin de construire les réponses les plus adaptées.
- De créer et d’assurer la gestion d’établissements et de services à vocation départementales qui complètent une offre de proximité portée par les APEI.
- De mettre en œuvre les actions familiales.
- De rassembler, aider et soutenir les familles ayant ou ayant eu à leur charge un enfant ou un adulte en situation de handicap.
- De développer la gestion de services mutualisés.

Conformément à ces missions, l’ODAPEI 95 gère le CAMSP (Centre d’Action médico-Social Précoce) d’Argenteuil et la crèche inclusive « La Ribambelle », située, elle aussi à Argenteuil.

L’ODAPEI 95 se compose de:

- Membres affiliés, les associations intervenant en faveur des personnes en situation de handicap et leurs familles.
- Membres actifs, les parents, amis ou personnes ayant à charge directement ou indirectement des personnes en situation de handicap.

Le CAMSP-ODAPEI 95, situé à ARGENTEUIL (95) recrute:
**Un/e CHEF/FE DE SERVICE 1 ETP en CDI.**

Le CAMSP accueille des enfants et leurs familles, de la naissance à 6 ans. Ces enfants sont susceptibles de présenter des difficultés au cours de leur développement ou sont porteurs de handicaps. Une équipe pluridisciplinaire met en œuvre les missions de prévention et de soins auprès de l’enfant et en lien constant avec ses parents. Le CAMSP assure l’accueil, l’écoute des familles, le dépistage des déficits ou handicap et la prévention de leur aggravation, les soins et l’accompagnement soutenant les bonnes conditions d’accueil, le maintien de l’enfant dans un milieu de vie ordinaire. Les professionnels du CAMSP contribuent à la démarche inclusive dans les structures d’accueil de la petite enfance (crèche, halte-garderie, école maternelle) et assurent le lien avec les structures hospitalières et « de ville ».

Le CAMSP d’Argenteuil est un CAMSP polyvalent.

Le CAMSP dispose d’un agrément de 250 places ce qui correspond à une équipe pluridisciplinaire de 16 ETP.

Cette équipe pluridisciplinaire est composée de psychologues, kinésithérapeute, orthophoniste, éducateurs spécialisés, psychomotriciens, ergothérapeute, assistante sociale

**MISSIONS**:
Sous l’autorité de la directrice de l’ODAPEI 95 et en lien avec la directrice médicale et la cadre de santé du CAMSP, au sein d’une équipe pluridisciplinaire:
**Participation à l’activité institutionnelle**:

- Participation à l’élaboration de la stratégie de l’établissement dans le cadre du projet associatif,
- Participation à l’élaboration des différents projets (établissement, évaluation interne et externe, plan bleu), rapports et comptes-rendus,
- Planification et coordination de projets en lien avec le projet d’établissement,
- Enrichissement du réseau partenarial,
- Suivi des procédures,

**Animation de l’activité socio-éducative**:

- Organiser, coordonner et animer l’action des équipes pluridisciplinaires en prenant en compte les évolutions législatives et règlementaires
- Garantir la conformité des accompagnements selon les recommandations de la HAS
- Animer les réunions hebdomadaires de synthèse
- Garantir la communication en interne et auprès des différents partenaires
- Animer et développer les partenariats médico-sociaux, sanitaires, sociaux et scolaires, en lien avec l’équipe de direction du CAMSP,
- Participation à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé de chacun des enfants accueillis,
- Gestion du budget éducatif avec la validation de la Direction,
- Suivi des procédures et règlement de fonctionnement,
- Participation à diverses réunions (CoDir, Copil établissements, institutionnelles, etc.)
- Déclaration, analyse et traitements des évènements indésirables.

**Management et encadrement d’équipe**:

- Participation à la gestion des ressources humaines pour les professionnels placés sous votre responsabilité (entretiens annuels et professionnels, plan de formation, recrutements, gestion de planning, régulation et enregistrement des évènements,),
- Organisation et planification du travail de votre équipe,
- Accueil, tutorat et suivi de tous les stagiaires (site qualifiant),
- Accompagnement à la prise de poste des titulaires.

**PROFIL**:

- Titulaire d’un diplôme dans le secteur médico-social : CAFERUIS, Master I, ou certification
- Formation en pilotage de projet appréciée
- Formation sur la Démarche Qualité en ESMS appréciée

**EXPERIENCE**:

- Expérience sur des fonctions d’encadrement et management dans le secteur médico-soc