Tech Lead

Créée en 2021, asap.work est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (interim, free, CDI) de profils **experts dans les métiers du BTP**.
- Proposer à nos intérimaires des **avantages exclusifs** et un suivi personnalisé pour les accompagner en proximité et améliorer leurs conditions de vie.

**Nos ambitions pour 2025 sont de devenir l’acteur de référence partout en France dans le recrutement d’experts pour les entreprises du BTP, et d'occuper une place de choix à l’international.**

**‍ Le poste**:
Sous la responsabilité du **CPTO** (Chief Product & Technology Officer) et en collaboration avec les équipes de développement, ta mission en tant que **Tech Lead** consistera à:

- ** Encadrer et accompagner** les développeurs dans leur montée en compétences, en favorisant l’adoption des bonnes pratiques de développement.
- Assurer la **qualité technique** des livrables (performances, maintenabilité, sécurité, tests).
- Participer activement au **développement des projets**, en contribuant à la conception et au codage des features clés.
- Implémenter et promouvoir des pratiques **DevOps** (CI/CD, monitoring, automatisation) au sein des équipes.
- Travailler avec les Product Builders pour garantir que les solutions techniques sont en phase avec les besoins produit.
- Jouer un rôle de facilitateur en **enlevant les obstacles** et en favorisant une collaboration fluide entre les membres de l’équipe.

**Tes challenges**:
**Leadership technique**
- Organiser des **revues de code** régulières et partager des feedbacks constructifs.
- Animer des **sessions de partage de connaissances** et promouvoir l’amélioration continue.
- Participer au recrutement et à l’intégration de nouveaux talents tech.

**Développement et expertise**
- Concevoir et développer des solutions techniques **scalables** et performantes.
- Superviser l’implémentation des pratiques de **testing**, de **documentation** et d’**automatisation**.
- Accompagner les développeurs dans la **résolution de problèmes complexes**.

**Approche DevOps**
- Participer à la mise en place et à l’amélioration des pipelines **CI/CD**.
- Superviser le monitoring, les alertes et l’optimisation des performances des systèmes en production.
- Collaborer avec les équipes sur l’infrastructure pour assurer la **fiabilité** et la **sécurité** des plateformes.

**Profil recherché**:
Nous recherchons une personne experte et passionnée par le développement et le mentoring technique. Voici les expériences et compétences que nous attendons:

- ** Expérience réussie d’au moins 7 ans** en développement web, dont plusieurs années en tant que **Tech Lead** ou rôle similaire.
- Maîtrise des technologies **back-end** (Node.js, Python, ou équivalent) et **front-end** (React, Vue.js, ou équivalent).
- Expérience confirmée en **pratiques DevOps** : CI/CD, infrastructures cloud (AWS, GCP, Azure).
- Expertise en **design d’architectures scalables** et résilientes.
- Solides compétences en **revue de code**, optimisation et documentation.

Et des compétences suivantes:

- **Excellentes capacités de communication**, tant avec des profils techniques que non techniques.
- **Capacité à inspirer la confiance** et à créer un environnement collaboratif.
- **Esprit de synthèse** et habileté à prendre des décisions rapidement.
- **Anglais courant professionnel** requis, avec une excellente maîtrise écrite et orale.

**️ Pourquoi nous rejoindre ?**:
On est une entreprise en pleine croissance, et en pleine structuration. Ton impact se fera fortement ressentir à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise, et tes propositions seront écoutées.
- Un **salaire** attractif**(70-85k€)
- Une valorisation de la **promotion interne**, des parcours de carrière, et des formations continues sur des sujets d’expertise métier, outils, etc.
- Une culture d’entreprise forte basée sur **l’entraide**, **l’authenticité** et la **simplicité**. Avec des rituels d’équipe avec des pots de bienvenue, off-site, anniversaires, summer & winter party

**Ce qu’on te propose**:

- Une carte ticket restau Swile (10€/jour)
- Mutuelle prise en charge à 100% avec des garanties particulièrement élevées
- Télétravail et politique de congés souples
- Prise en charge de 50% de ton abonnement de transport en commun, et un forfait mobilité durable de 30€ par mois si tu viens en vélo ou trottinette _(les deux sont cumulables)_
- Des locaux où il fait bon vivre situé au coeur de Paris

***:
**Process de recrutement**:
Notre processus de recrutement est conçu pour être à la fois rigoureux et rapide, afin de trouver le meilleur profil pour notre équipe. Il se déroule généralement en plusieurs étapes:

- ** Entretien initial** avec notre CPTO pour discuter de ton parcours, de tes motivations et de l’intérêt que tu portes sur ce rôle - 15mn
- **Prise de références** auprès de 2 à 3 de tes anciens managers ou pairs
- **Pair Programming**: Tu seras immergé avec notre CPTO pour travailler ensemble su