Responsable Ressources Humaines

La société **Bourgogne Produits Frais** est une filiale du réseau de distribution nationale France Frais, issu du groupe de producteurs laitiers les Maîtres Laitiers du Cotentin (MLC).

Située en Bourgogne à Monéteau (89), la société a pour cœur d’activité la distribution de produits de l’agroalimentaire frais, secs et surgelés à tous les professionnels des métiers de bouche et de la distribution. Au sein de France Frais, nous renforçons la fidélité de nos collaborateurs et l’esprit d’équipe en cultivant à la fois des opportunités de développement, la bienveillance et la coopération.

Le service RH existant sur Monéteau, est en charge la gestion des Ressources Humaines de 3 sociétés, afin de consolider et développer la fonction RH sur ce périmètre, nous recherchons un **Responsable RH H/F.**

Véritable acteur(trice) de la fonction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Président de la société ainsi qu’à la Direction des Ressources Humaines du Réseau France Frais et en lien avec le RRH Région, vous assurerez, dans une logique d’amélioration continue et dans le respect de la législation, le suivi et le développement des Ressources Humaines de 3 entreprises, en adéquation avec la stratégie des entreprises et du groupe.

**Vos missions principales seront les suivantes**:

- Gestion administrative quotidienne du personnel de l’entrée à la sortie du salarié
- Gestion complète de la paie (traitement et contrôle des éléments variables, paiement des salaires et autres règlements liés, DSN, contrôle des charges sociales,)
- Elaboration et suivi du plan de formation, en accord avec les besoins de la Direction, échanges avec l’OPCO
- Recrutement du personnel et suivi de leur intégration
- Elaboration des dossiers annuels, tableaux de bord RH et contrôle de la gestion sociale
- Relation avec les Instances représentatives du personnel et les différents organismes sociaux
- Répondre aux sollicitations RH des collaborateurs, responsable de service et de la Direction
- Analyse et optimisation du dialogue social, des conditions de travail et de l’organisation
- Gestion des procédures disciplinaires dans le respect de la législation
- Assurer un reporting régulier des activités, la retransmission des informations et problématiques auprès de la RRH régionale et de la Direction

**Profil recherché**

Issu(e) d’une formation supérieure dans les Ressources Humaines (BAC +3 au mínima), vous bénéficiez d’une expérience généraliste, d’environ 10 ans, dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous êtes autonome, impliqué(e), et force de propositions.

Vous faîtes preuve de discrétion et de confidentialité et possédez un sens aigu du service et de diplomatie nécessaire à ce poste.

Une connaissance de la Convention collective du Commerce de Gros serait appréciée.

**Compétences requises**
- Connaissance dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC.
- Très bonnes connaissances en droit social (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux )
- Culture économique, financière et budgétaire
- Maîtrise des normes, des techniques et de la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité
- Maîtrise des outils informatiques, du pack Office et tout particulièrement d’Excel
- Maîtrise des techniques d’entretien et de recrutement
- Connaissance de l’ingénierie de la formation
- Connaissances des procédures de rédaction administrative

**Savoir être**

Concentration/Vigilance

Recul/Hauteur de vue

Humilité/Respect

**Le poste**

Poste à pourvoir dès que possible en CDI temps plein du lundi au vendredi, statut Cadre.

Rémunération selon profil.

Ce profil vous correspond alors n'hésitez plus à postuler en nous transmettant obligatoirement votre CV ainsi qu’une lettre de motivation

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Horaires:

- Du Lundi au Vendredi

Question(s) de présélection:

- Quelles sont vos prétentions salariales ?

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 10 ans (Exigé)