Auxiliaire Petite Enfance en Micro-crèche

**Les Petites Pousses**

Après de précédentes expériences dans des grands groupes de crèches, Julia Bernard et Bérangère Daumas les deux associées fondatrices des Petites Pousses, ont eu à cœur de créer des micro-crèches à leur image avec comme objectifs majeurs:

- La qualité de l’accueil réservé à l’enfant et à sa famille
- Le bien-être au travail des équipes
- L’engagement pour le respect de l’environnement

Julia et Bérangère ont fait le choix de créer une petite société à taille humaine pour garder une grande proximité avec les enfants, les équipes et les familles, et de la disponibilité pour être présentes sur le terrain. Julia s’occupe de la partie administrative (comptabilité, gestion, RH), et Bérangère de la partie Petite Enfance (projet pédagogique, qualité d’accueil, management des équipes). La complémentarité de leurs compétences et leur énergie font la réussite des Petites Pousses

Les Petites Pousses ce sont 4 micro-crèches situées à Marseille 5 et 6, avec comme slogan : « des crèches pour s’amuser dedans ». Nos valeurs sont plaisir, proximité, confiance, bienveillance et respect.

**Le poste**

En prévision du prochain départ d'une personne de l'équipe pour congé maternité, nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance pour rejoindre l’équipe. Le poste est proposé en CDI, dans un premier temps sur la micro-crèche de Baille pour au moins 6 mois, puis en fonction de la date de reprise de la personne de l'équipe, le poste pourrait être amené à évoluer sur une de nos trois autres micro-crèches, toutes situées à proximité (métro Timone et Estrangin).

En plus du profil recherché, l’équipe de la crèche est composée de 3 autres Auxiliaires Petite Enfance (titulaires du CAP Petite Enfance ou du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture) et d’une Directrice (Educatrice de Jeunes Enfants) qui partage son temps entre deux micro-crèches. Nos équipes comptent également une professionnelle « volante » pour renforcer les équipes si besoin ou remplacer en cas d’absence, et une intervenante musique présence une fois tous les 15 jours.

L’Auxiliaire Petite Enfance est en charge de l’accueil des enfants et des familles, de l’animation du groupe d’enfants, du suivi des rituels de la journée, de la mise en place d’activités et de l’accompagnement du jeu libre, des soins des enfants, des normes d’hygiène et de sécurité, du passage en cuisine (préparation des biberons, remise en température des repas reçus en liaison froide par un traiteur 100% bio), de l’entretien de la crèche et du linge.

Chaque professionnel a en charge un groupe d’enfants en référence (en âges mélangés) pour les temps de soins.

Le poste est proposé sur 35h, avec une amplitude de travail maximum de 7h50 à 19h, du lundi au vendredi, avec un planning fixe sur l’année, sur 4 jours et demi par semaine. Les heures supplémentaires éventuellement réalisées sont soit payées, soit récupérées, selon les choix de chacun.

Les 5 semaines de congés payés sont 4 en août, 1 en avril et 1 en décembre, et les heures supplémentaires peuvent être cumulées pour des jours de congés supplémentaires.

**Le profil recherché**:
Nous recherchons une personne titulaire du CAP Petite Enfance ou AEPE, ou BEP carrière sanitaire et sociale, ou diplôme d’Auxiliaire de Puériculture, ou d’un agrément d’assistant(e) maternel(le).

Le poste requiert dynamisme, créativité, polyvalence et professionnalisme.

**Les avantages et les points forts**:

- Une rémunération attractive. La rémunération fixe est au SMIC. A partir de 3 mois d’ancienneté, un dispositif de primes est mis en place permettant d’avoir chaque trimestre entre 200 et 450€ nets, et en décembre un intéressement aux résultats de l’entreprise et une prime pour 500 à 2 200€ nets.
- Des micro-crèches avec maximum 11 ou 12 enfants inscrits par jour (sans aller jusqu’aux 14 enfants possibles avec l’accueil en surnombre), et où on ne fait pas d’accueil occasionnel pour ne pas mettre en difficultés les équipes avec des enfants qu’elles ne connaissent pas.
- Une constante réflexion sur les pratiques et le projet pédagogique pour toujours améliorer la qualité d’accueil et le respect des besoins de l’enfant (analyses de pratiques, temps d'observations, réunions d’équipes sur les temps de sieste tous les 15 jours et le soir tous les 2 mois)
- Un plan de formation continu ambitieux avec des formations proposées à toutes les équipes autour d’une thématique par mois permettant d’échanger au sein de l’équipe et d’ajuster les pratiques, et deux journées pédagogiques par an rassemblant les équipes des 4 micro-crèches
- Une mutuelle d’entreprise avantageuse et prise en charge à 50% des transports
- Un plan mobilité durable de 200€ par an pour l’achat ou l’entretien d’un vélo ou d’une trottinette