Auxiliaire Petite Enfance en Micro-crèche

**Les Petites Pousses**

Après de précédentes expériences dans des grands groupes de crèches, Julia Bernard et Bérangère Daumas les deux associées fondatrices des Petites Pousses, ont eu à cœur de créer des micro-crèches à leur image avec comme objectifs majeurs:

- La qualité de l’accueil réservé à l’enfant et à sa famille
- Le bien-être au travail des équipes
- L’engagement pour le respect de l’environnement

Julia et Bérangère ont fait le choix de créer une petite société à taille humaine pour garder une grande proximité avec les enfants, les équipes et les familles, et de la disponibilité pour être présentes sur le terrain. Julia s’occupe de la partie administrative (comptabilité, gestion, RH), et Bérangère de la partie Petite Enfance (projet pédagogique, qualité d’accueil, management des équipes). La complémentarité de leurs compétences et leur énergie font la réussite des Petites Pousses

Les Petites Pousses ce sont 4 micro-crèches situées à Marseille 5 et 6, avec comme slogan : « des crèches pour s’amuser dedans ». Nos valeurs sont plaisir, proximité, confiance, bienveillance et respect.

**Le poste**

Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance pour rejoindre l’équipe. Le poste est proposé en CDI à 35h, à mi-temps sur deux micro-crèches situées aux métro Baille et Estrangin. Il s'agit d'un poste de renfort auprès des équipes en place, qui peut s'envisager pour des personnes avec un peu moins d'expérience, ou au contraire par exemple pour des personnes en VAE ayant besoin de porter des projets ou expérimenter plusieurs groupes d'enfants.

En plus du profil recherché, l’équipe de chaque crèche est composée de 4 autres Auxiliaires Petite Enfance (titulaires du CAP Petite Enfance ou du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture) et d’une Directrice (Educatrice de Jeunes Enfants) qui partage son temps entre deux micro-crèches.

L’Auxiliaire Petite Enfance est en charge de l’accueil des enfants et des familles, de l’animation du groupe d’enfants, du suivi des rituels de la journée, de la mise en place d’activités et de l’accompagnement du jeu libre, des soins des enfants, des normes d’hygiène et de sécurité, du passage en cuisine (préparation des biberons, remise en température des repas reçus en liaison froide par un traiteur 100% bio), de l’entretien de la crèche et du linge.

Le poste est proposé sur 35h, avec une amplitude de travail maximum de 7h50 à 19h, du lundi au vendredi. Les heures supplémentaires éventuellement réalisées sont soit payées, soit récupérées, selon les choix de chacun.

Les 5 semaines de congés payés sont 4 en août, 1 en avril et 1 en décembre, et les heures supplémentaires peuvent être cumulées pour des jours de congés supplémentaires.

**Le profil recherché**:
Nous recherchons une personne titulaire du CAP Petite Enfance ou AEPE, ou BEP carrière sanitaire et sociale, ou diplôme d’Auxiliaire de Puériculture, ou d’un agrément d’assistant(e) maternel(le).

Le poste requiert dynamisme, créativité, polyvalence et professionnalisme.

**Les avantages et les points forts**:

- Une rémunération attractive. Grille de salaire en fonction de l'ancienneté et l'expérience et prime annuelle en décembre
- Des micro-crèches avec maximum 11 ou 12 enfants inscrits par jour (sans aller jusqu’aux 14 enfants possibles avec l’accueil en surnombre), et où on ne fait pas d’accueil occasionnel pour ne pas mettre en difficultés les équipes avec des enfants qu’elles ne connaissent pas.
- Une constante réflexion sur les pratiques et le projet pédagogique pour toujours améliorer la qualité d’accueil et le respect des besoins de l’enfant (analyses de pratiques, temps d'observations, réunions d’équipes sur les temps de sieste tous les 15 jours et le soir tous les 2 mois)
- Un plan de formation continu et deux journées pédagogiques par an rassemblant les équipes des 4 micro-crèches
- Une mutuelle d’entreprise avantageuse et prise en charge à 50% des transports
- Un plan mobilité durable de 200€ par an pour l’achat ou l’entretien d’un vélo ou d’une trottinette
- Un accompagnement des volontés d’évolution de carrière (continuité de direction) et de VAE

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 850,00€ à 2 100,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Période de travail de 10 heures
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes
- Prime trimestrielle

Formation:

- CAP / BEP (Optionnel)

Expérience:

- crèche, micro crèche, animation ou garde d'enfants: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel