Actuaire Risque

**Qui sommes-nous ?**

Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.

Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.

Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.

Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont ainsi 4000 talents au service de près de 13 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de plus de 13 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.

Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.

**Pourquoi nous recrutons ?**

Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.

**Vos missions**

Au sein de la Direction « Modélisation et Risques », le département « Calculs S2 & IFRS 17 » est en charge des calculs et des modèles actuariels permettant de réaliser les travaux associés à Solvabilité 2
**Best Estimate**, SCR, QRT et ORSA) et à IFRS 17
**Best Estimate**,
**Risk Adjustment**). Il est régulièrement mis à contribution pour des études stratégiques.

Vous intégrerez l’équipe « Calculs S2 & IFRS 17 Non vie & Assurances de personnes » qui intervient sur un périmètre varié (Automobile, Habitation, Emprunteurs). Au sein de cette équipe, vous jouez un rôle essentiel dans la production des travaux quantitatifs pour l’ORSA et participerez à différentes études transverses. Vos principales missions seront:
Mener les études quantitatives pour l’ORSA, les stress tests climatiques, les stress tests EIOPA, l’Embedded Value pour les sociétés non-vie:
Définition des hypothèses techniques pour les différents scénarios (scénario central ou de stress sur la sinistralité).

Projection de la solvabilité et du résultat des sociétés non vie du groupe.

Analyse des résultats obtenus (solvabilité, résultat, S/P ) et synthèse des enjeux.

Etudes sur l’adéquation à la formule standard.

Enrichir les modèles de projection ORSA pour répondre aux besoins d'analyse et les faire évoluer en fonction des besoins.

Participer à des missions transverses en support des équipes en charges des calculs des provisions S2 & IFRS 17 (revue de la modélisation, étude sur le changement climatique, analyse d’impact sur les risques et sur la solvabilité en cas d’évolution réglementaires, ).

Cette équipe, à taille humaine, vous donnera l’opportunité de mener intégralement des études et d’en présenter les conclusions. Dans le cadre de votre fonction, vous serez également amené(e) à travailler avec différents interlocuteurs (Gestion des risques, Actuariat produit, contrôle de gestion, Fonction Actuarielle).

**Ce que vous allez vivre chez nous**

**Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient**:
D'une rémunération fixe versée sur 13 mois

De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre deux mois de salaire en fonction des résultats du groupe

D'un plan épargne entreprise et du PERCOL

D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine

De 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini

D'une politique de protection sociale renforcée (mutuelle, contrat de santé collectif, prévoyance)

De la retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur

De conditions bancaires et assurances préférentielles

D'une politique parentale avantageuse

D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant

D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)

D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

**Ce que nous allons aimer chez vous**

Diplômé d’une formation en actuariat, d’une école d’ingénieur ou d