Chargé de Gestion RH

Entreprise
Donnez du sens à votre carrière
**La raison d’être du Groupe LGM**: concevoir pour les grands groupes industriels des solutions innovantes uniques permettant d’améliorer l’expérience utilisateur des grands systèmes et infrastructures complexes qui font le monde d’aujourd’hui et de demain tout au long du cycle de vie.
LGM, c’est l’entité historique du Groupe créée en 1991, c’est par elle que tout a démarré.
Aujourd’hui, le Groupe LGM rassemble plus de 1500 collaborateurs présents en France et à l’international, qui analysent, optimisent le coût global de possession et améliore la conception, l’exploitation et la maintenance de systèmes et infrastructures complexes (un lanceur de fusées, une gare ferroviaire, un réacteur nucléaire, un sous-marin etc.).
- Les équipes LGM ont le sens du service, sont passionnées par leur métier, cherchent à progresser et à faire progresser dans un environnement agréable et détendu.

Poste
**Ce que nous allons accomplir ensemble**:
Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines du Groupe et contribuerez à la performance de LGM en développant collectivement une politique RH attractive, motivante et équitable permettant à chacun de s’épanouir dans son travail.
**Votre rôle**:
Intégré(e) au sein de l’équipe Gestion RH composée de 6 personnes, vous réaliserez dans le cadre de votre mission les activités suivantes:

- Gestion des entrées des collaborateurs (mise en œuvre du processus d’onboarding, DPAE, rédaction des contrats de travail etc.),
- Conseil, information et orientation des managers et des salariés dans la gestion du personnel (attestations diverses, suivi des visites médicales, suivi des périodes d’essai, préparation des départs etc.),
- Gestion des relations avec les organismes externes (protection sociale, épargne salariale, etc.),
- Gestion de la paie externalisée (préparation des éléments variables de paie, vérification des soldes de tout compte),
- Participation à toutes les activités relevant de la gestion administrative du personnel,
- Contribution aux différents chantiers d’amélioration continue, de développement de la performance opérationnelle et de digitalisation de la fonction RH.

Poste en CDI, basé au Siège à Vélizy-Villacoublay (78).
Profil
**Votre profil et les qualités attendues pour ce poste**:

- Vous êtes diplômé(e) d’une formation en Ressources Humaines de niveau BAC+3 minimum,
- Vous avez une première expérience de 2 ans minimum sur ce type de poste,
- Vous maîtrisez la langue anglaise ce qui peut être un plus pour ce poste,
- Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, proactive et polyvalente,
- Vous disposez de fortes valeurs d’entraide et d’adaptabilité,
- Vous avez développé les compétences nécessaires pour réussir dans ce poste, notamment en termes de capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à prendre des initiatives,
- Vous comprenez les enjeux de l'entreprise et contribuez activement à son développement.

**Ce que nous vous proposons**:

- Un process de recrutement simple et fluide,
- Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers,
- Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents,
- Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.),
- Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien : nos process posent un cadre, pas des barrières,
- Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement etc.).

N’attendez-plus, envoyez-nous votre CV