Coordonnateur Territorial de Proximite Du Nord

il y a 1 semaine


Belfort, France Hôpital Nord Franche-Comté Temps plein

**Descriptif**

Définition de l’emploi
Faciliter et promouvoir l’intégration des services de soins (médico-psycho-social) en périnatalité sur le territoire de proximité du Nord Franche-Comté développer, entretenir la coopération entre tous les professionnels de la périnatalité et tous les partenaires ressources pour assurer la cohérence, la continuité et la complémentarité de la prise en charge des patientes, de leur conjoint et des nouveau-nés.

Identification du poste
Lieu d’activité: Site de Trévenans, Déplacements réguliers sur le territoire de santé et sur Besançon dans le cadre du RPFC
Fonction: Coordonnateur Territorial de proximité
Quotité de travail: 80 %
Responsable hiérarchique et fonctionnel: Médecin coordonnateur du RPFC dans le cadre d’une convention de mise à disposition

Conditions de travail

Horaires: A définir en lien avec les responsables hiérarchiques du RPFC
Exigences: Déplacements réguliers sur le territoire de santé et sur Besançon dans le cadre du RPFC, Réunions en visioconférence avec l’équipe de coordination du RPFC

Diplômes, formation et prérequis
Diplômes : niveau master tourné vers l’organisation et la gestion du système sanitaire et social
Expérience de conduite de projet et en management d’équipe

Fonctions
Contributions attendues:

- Faire un diagnostic systémique et standardisé des ressources et de l’organisation de l’offre de soins et de services en périnatalité du territoire,
- Réunir et animer les groupes de travail,
- Réunir et animer la table de concertation tactique,
- Suivre la mise en œuvre des décisions des tables de concertation,
- Impulser et animer la construction d’outils communs,
- Développer le partenariat local,
- Suivre les indicateurs définis en concertation,
- Mobiliser et informer régulièrement la table de concertation stratégique de l’avancée des actions,
- Participer aux instances du réseau de périnatalité de Franche-Comté (comité stratégique, bureau exécutif et commissions).
Communications/relations:

- Elles sont nombreuses et variées : ensemble des personnes impliquées dans la planification, l’organisation et la gestion des structures de soins et d’aides du territoire relatives à la périnatalité.
- Le coordonnateur de proximité doit avoir avec les partenaires des contacts directs en dehors des réunions des tables de concertation afin d’identifier avec chaque partenaire les difficultés propres à son établissement ou organisme à participer à l’ensemble de la mise en œuvre de l’intégration des services de soins en périnatalité.
- Le coordonnateur de proximité peut à l’occasion se positionner comme médiateur entre deux organismes si cela est approprié pour la mise en œuvre de l’intégration des services de soins en périnatalité.

Savoir-faire requis
Compétences:

- Expérience de conduite de projet et capacité à travailler en mode conduite de projet,
- Capacité à analyser et à identifier les problématiques locales afin d’adapter l’organisation de l’accompagnement périnatal aux particularités du territoire,
- Connaissance du tissu sanitaire et médico-social,
- Intérêt pour l’organisation systémique,
- Expérience en management d’équipe,
- Aptitude à la communication institutionnelle,
- Aptitude à la négociation,
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint), Web.
Aptitudes:

- Forte compétence relationnelle,
- Aisance dans la communication et capacité à l’écoute,
- Esprit d’équipe et travail en collaboration,
- Sens de l’organisation,
- Sens de l’innovation,
- Dynamisme,
- Créativité,
- Autonomie,
- Leadership.

Connaissances associées
Techniques de communication et de négociation: 3
Bureautique: 3
Connaissance du tissu sanitaire et médico-social: 2
Conduite de projet: 2
1 : connaissances générales - 2 connaissances détaillées - 3 connaissances approfondies

Exigences en matière de sécurité, d’hygiène et de confidentialité
Confidentialité: 3
Evaluation : 0 = néant 1 = occasionnel 2 = fréquent 3 = permanent 4 = surveillance médicale renforcée

**Personne à contacter**
L’Hôpital Nord Franche-Comté
Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement
100 Route de Moval
CS 10499 TREVENANS
90015 BELFORT Cedex



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