Directeur/Directrice territorial-e adjoint-e F/H

Directeur/Directrice territorial-e adjoint-e F/H

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 12/01/2026

• CDI
• Belfort
• de 40 € à 50 € par an
• NIVEAU 7
• Télétravail possible
• NVHADD118223

ARS BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ

La direction du cabinet, du pilotage et des territoires (DCPT) vise à créer des synergies et à conjuguer, avec les partenaires institutionnels, les politiques de santé nationales et régionales, notamment le PRS, décliné en parcours, au plus près des territoires, dans une logique de transformation de l'offre et d'efficience.

Sous l'autorité du directeur du cabinet, du pilotage et des territoires, l'équipe de direction de la direction territoriale doit promouvoir une approche territorialisée des politiques de santé, adaptée aux réalités locales.

Pour accomplir ces missions, vous travaillerez en coordination avec les directions métiers. Vous occuperez une fonction pivot de représentation de l'ARS BFC sur son territoire auprès de l'ensemble des acteurs du système de santé, et notamment des élus.

Le périmètre de la direction territoriale est amené à évoluer au cours de l'année 2026, après une période de préfiguration qui se déroulera au cours du premier semestre.

Description du poste

Vous aurez pour responsabilité de seconder la directrice territoriale, ainsi que de contribuer à la stratégie d'action de la direction territoriale, avec notamment la responsabilité de dossiers transversaux en propre parmi ceux relevant des champs de compétence de la direction territoriale.

Une expertise sur le volet médico-social serait appréciée.

En mission principale, vous aurez en charge de :

• Seconder la directrice territoriale dans ses missions de pilotage et d'organisation de la DT et assurer son intérim durant ses congés
• Piloter les projets stratégiques et opérationnels de la direction en lien avec la DT et le niveau régional
• Porter les projets interministériels en lien avec la préfecture, les collectivités
• L'appui technique et stratégique à l'échelon départemental du développement territorial en santé sur des projets spécifiques.
• Piloter le développement territorial en santé

Parmi les missions ci-après, relevant du périmètre d'intervention de la direction territoriale, vous aurez la responsabilité en propre de certains dossiers dont vous assurerez le pilotage et pour lesquels vous rendrez compte à la directrice territoriale :

• Elaborer et piloter le contrat local de santé (CLS)
• Accompagner et suivre le projet territorial de santé mentale
• Déployer des mesures visant à améliorer les parcours de santé
• Animer le conseil territorial en santé dans le cadre de la démocratie sanitaire
• Assurer le pilotage de l'offre de premier recours : exercice coordonné, installation des professionnels de santé, permanence des soins ambulatoires…
• Prendre en charge toutes autres missions en fonction des besoins de la direction.

Des missions transversales seront proposées en fonction du projet de direction.

Vous devrez garantir une vision transversale et territorialisée en mode projet des actions de la direction territoriale.

Sont identifiés à date comme relevant des missions de la direction territoriale :

• Suivi des établissements sanitaires et médico-sociaux (CPOM, labellisation, suivi des EIG, gestion des tensions hospitalières…)
• Prévention et promotion de la santé en lien avec le réseau régional de prévention et de promotion de la santé
• Accès aux soins de 1er recours (Promotion de l'exercice coordonné, accompagnement des structures)
• Permanence des soins ambulatoires, comité départemental de l'aide médicale urgente, de la permanence des soins et des transports sanitaires, transports sanitaires, soins non programmés, Maison médicale de garde,
• Elaboration et pilotage des contrats locaux de santé
• Déploiement des mesures visant à améliorer les parcours de santé
• Dans le domaine de la santé mentale, accompagnement et suivi des projets et projet territorial de santé mentale
• Démocratie sanitaire avec l'animation du conseil territorial en santé de son territoire
• Défense et Sécurité en lien avec l'officier de sécurité adjoint
• Transformation du système et de l'offre de santé
• Portage de missions stratégiques sur son territoire (restructuration de l'offre hospitalière, médico-sociale, accompagnement au changement, participation aux conseils de surveillance d'établissement, suite d'inspection,)

Profil recherché
Vos compétences

Savoirs Savoir-faire Savoir-être

Législation, les procédures et les règles de gestion de son secteur d'activité

Capacité d'organisation et de méthode

Forte réactivité et sens de l'anticipation

Environnement professionnel et les partenaires internes et externes

Capacités rédactionnelles et d'expression orale

Capacités d'initiatives et de propositions

Réglementation et connaissances générales du secteur de santé (organisation des établissements, planification de l'offre de santé, …)

Conduire un projet et travailler en transversalité

Goût pour l'innovation et les nouvelles technologies

Capacité de gestion de projet et d'animation

Avoir une capacité de synthèse

Capacités relationnelles, dialogue et diplomatie

Votre formation

Niveau Master

Formation en santé publique, en administration des établissements sanitaires et médico-sociaux, coordination territoriale, sciences sanitaires et sociales

Le poste nécessite une expérience professionnelle dans le domaine : 3 ans ou plus

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement :

Temps plein

Télétravail possible

Management

Contraintes horaires

Forfait jour

Participation à des réunions le soir ou samedi

Déplacements : Région Hors région

Astreintes administratives

Recrutement « Handibienveillant »

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