Cdd] Category Manager

**Qui sommes-nous ?**

**Tereos**figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l’entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu’acteur responsable.

Groupe coopératif, Tereos rassemble **11 200 associés** **coopérateurs**et dispose d’un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales et de la luzerne. Grâce à ses **43 sites industriels**, une **implantation**dans **15 pays** et l’engagement de ses 15 800 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2023/2024, Tereos a réalisé un **chiffre d’affaires de 7,14 milliards d’euros.**

**Contrat**: CDD

**Localisation du poste**: 1 rue de Senlis, Moussy-le-Vieux, Seine-et-Marne 77230 FRA

**Vos missions**:
Le **Category Manager B2C**participe à la croissance des marques du portefeuille produits B2C sur les circuits retail, CHD et développement international en améliorant leur accessibilité et leur visibilité sur les plateformes digitales et autres circuits de distribution en développement.

Les objectifs du poste sont:

- Développer le chiffre d’affaire et la rentabilité d’une gamme de produits
- Définir et analyser les assortiments et soutiens promotionnels, coordonner leur mise en place en magasin ou plateforme e-commerce avec nos clients et les chefs de secteur
- Administrer les outils digitaux avec nos clients, élaborer les plans merchandising et visibilité on et off-line, élaborer et soutenir les revue de marché enseigne

**Au quotidien**:
Organiser, planifier et mettre en œuvre les produits, services digitaux, outils de category management et merchandising nécessaires pour répondre aux besoins du développement des ventes de l’activité B2C:

- Analyser le positionnement des gammes de produits retail et CHD : contribution au CA, marges, développement des volumes/valeurs, merchandising (analyse des panels Nielsen, datasharing enseignes, A3 Distrib)
- Définir l’offre produits/enseigne et veiller à sa mise en œuvre : assortiment, positionnement merchandising, soutien promotionnel
- Concevoir et assurer la mise en place des animations promotionnelles et de leurs argumentaires en magasin et e-commerce
- Effectuer le suivi des actions et effectuer les bilans d’actions des différentes opérations mises en œuvre
- Participer à la démarche merchandising, recommander, administrer et mettre à jour les plans d’implantation en tenant compte de la démarche merchandising in store et on line
- Elaborer les revues de marché enseigne et assurer leur présentation en enseigne
- Proposer et mettre à jour les prévisions de vente promotionnelles
- Assurer les suivis des interactions avec la force de vente (Statigest, PLV, )
- Concevoir et diffuser les argumentaires et moyens de revente auprès de la force de vente
- Administrer et gérer la mise à jour de nos BDD produits et clients (tels que Equadis, Alkemics )
- Développer notre communication envers nos clients via la gestion des plateformes d’échanges de données et interfaces CRM
- Assurer une veille sur les actions de la concurrence, besoins des enseignes, nouvelles plateformes digitales

**Votre profil**:

- Formation Ecole de commerce Bac+3 avec une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire sur produits PGC-FLS

**Les raisons de nous rejoindre**:

- Rejoindre Tereos, c’est se donner l’opportunité de se développer au sein d’un Groupe coopératif leader sur ses marchés. _
- C’est aussi la possibilité d’entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d’alimentation, d’énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales. _
- Nous veillons à l’épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l’équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d’une culture d’entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.