Responsable Unité Analyse Et Contrôle Des Comptes

Responsable Unité Analyse et Contrôle des Comptes H/F **Détail de l'offre** **Informations générales** **Entité** Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3. LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client. En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société. Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : " L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL " En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. **Référence** 2025-97341 **Date de parution** 05/03/2025 **Description du poste** **Type de métier** Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion des opérations **Intitulé du poste** Responsable Unité Analyse et Contrôle des Comptes H/F **Type de contrat** CDI **Poste avec management** Oui **Cadre / Non Cadre** Cadre **Missions** **Présentation de l'entité**: Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France. Grâce à son réseau d'environ 1400 implantations, avec ses 16400 collaborateurs, avec sa banque privée et sa banque à distance, LCL accompagne plus de 6,5 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois. Fort de ses nombreux atouts, LCL œuvre chaque jour à son ambition d' " Être la banque assurance, leader en ville, qui cultive et développe ses expertises, grâce à l'excellence de sa relation client, dans une dynamique collective de développement pour conforter son attractivité et sa rentabilité durable". **Présentation de l'équipe**: Au sein du **Pôle Finances**, et plus particulièrement à la **Direction Comptable et Reporting Réglementaire**, le département " Analyse et Contrôle des Comptes " se compose de 45 de collaborateurs répartis en 4 équipes, chacune en charge des travaux de production et de contrôle comptable sur des périmètres dédiés, - Placement - Financement - Epargne - Immobilisation - Assurance - Opérations de marché - Frais généraux - Moyens de paiements - Recouvrement de créances **Descriptif des missions**: Le poste proposé est un **poste de manager** d'une unité comptable de 8 collaborateurs **Vos missions principales seront les suivantes**: **Superviser et coordonner les travaux de production comptable** , - Assurer la mise en œuvre et le pilotage opérationnel des travaux comptables de son périmètre, dans le respect des normes comptables afin de veiller à la cohérence des travaux d'arrêté des comptes ; - Être l'interlocuteur privilégié des acteurs externes (CAC)/internes (toutes les directions de l'entreprise); - Veiller au respect des calendriers de production, à la correcte réalisation des travaux et au suivi des plans d'actions correctives. **Être acteur et porteur du changement** - Proposer et déployer, en concertation avec son responsable, toutes les actions nécessaires à l'optimisation des processus de son périmètre. **Animer l'équipe** - Mettre en place les différents plans d'accompagnement pour faire grandir ses collaborateurs. **Et si s'était vous ?** Vous avez un M2 en finances ou en comptabilité avec 3 à 5 ans d'expérience avec un volet managérial et de solides connaissances en comptabilité bancaire, NF et NI, forte appétence pour les outils informatiques. Alors n'hésitez plus, à vos Cv - Vous êtes motivé, Autonomie, Rigoureux et organisé - Vous avez un fort esprit d'équipe, de Synthèse et une grande capacité d'adaptation - Vous maîtrisez le pack office Microsoft, dont une connaissance accrue d'Excel et de ses macros (VBA) Intéressé(e) par un poste à haute responsabilité dans un environnement stimulant et innovant ? Rejoignez LCL et participez activement à notre ambition collective **Compléments** **LES + DE NOTRE ENTREPRISE**: - Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu'un accès au Plan d'épargne Groupe, des primes d'intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise et un abondement ; - Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire; - Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ; - Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine); - Partenariat crèches et tickets CESU ; - Couverture santé et prévoyance, centre médical ; - De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ; - Forfait et avantages pratiques " mobilité durable " pour les velotafeurs. **Mais aussi**: - Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au se