Responsable du Service Analyse et Contrôle des comptes

Missions :

Au sein du Pôle Finances Achat Restructuring de LCL, et plus particulièrement à la Direction Comptable et Reporting Réglementaire, le service « Analyse et Contrôle des Comptes » constitué de 45 de personnes réparties dans 4 équipes de tailles différentes, chacune en charge des travaux de production des données comptables et d'assistance comptable auprès des Unités métiers, recherche son Responsable.

Vos missions s'articuleront autour de trois axes principaux
:

• Superviser et piloter l'équipe

Assister des managers, supervisez, pilotez et coordonnez l'ensemble des travaux de production comptable quotidienne et mensuelle en relation et cohésion étroite avec l'ensemble des autres départements de la direction comptable et des différentes directions fonctionnelles de la banque.

Vous serez le lien privilégié avec les Commissaires aux Comptes sur l'ensemble des travaux de votre périmètre de responsabilité.

• Animer l'équipe

Vous fédèrerez, par l'intermédiaire de vos managers ou directement, l'ensemble du service autour des valeurs de la banque : « tous au service du client ».

• Être acteur du changement

Dans un contexte de transformation générale de la Banque, de la fonction Finance en particulier et de manière spécifique sur le domaine Comptable, vous serez force de proposition et accompagnerez le Directeur dans l'amélioration et la transformation du quotidien et serez promoteur du changement auprès des équipes.

Expériences et compétences recherchées :

• Vous êtes
  titulaire d'un BAC +5 minimum
  ou d'une formation type DESCG ou Master en comptabilité audit/finance.
• Vous avez une
  solide expérience en management
  (manager de grandes équipes) et de
  solides connaissances en comptabilité bancaire, NF et NI
  (8 à 10 ans d'expérience minimum).
• Vous avez une
  appétence pour les outils informatiques
  et maitrisez le Pack Office,
  power BI et d'autres outils DATA et outils de l'univers comptable.
• Vous possédez un
  fort esprit d'équipe
  , une
  bonne aisance relationnelle
  et
  savez susciter l'adhésion
  et proposer des orientations dans un environnement contraint.
• Vous êtes rigoureux et pédagogue
  , à l'écoute et au service de vos interlocuteurs et de vos collègues.
• Vous avez un
  bon esprit d'analyse et de synthèse
  afin de percevoir rapidement les enjeux et identifier les risques comptables.
• Votre force de proposition
  et votre
  prise d'initiatives
  sont des compétences essentielles pour réussir sur le poste.

LES + DE NOTRE ENTREPRISE :

• Un package global de rémunération attractif : une rémunération fixe complétée par une rémunération variable de la performance ainsi qu'un accès au plan d'épargne Groupe, des primes d'intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise et un abondement ;
• Des congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;
• Une couverture santé et prévoyance ;
• Des tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE ;
• Une carte unique pour financer tous les avantages salariés (Worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l'équipement télétravail ;
• Un forfait avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs ;
• Un partenariat avec le réseau de crèches LPCR ;
• Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;
• De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...).

Mais aussi :

Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;

Une entreprise qui s'engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l'expérience requise à postuler à nos offres.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
:

1. Premier
   échange téléphonique
   avec un recruteur (RH).

2. Un premier
   entretien métier
   (avec le N+1).

3.
Passation du
questionnaire Assessfirst (test de personnalité) et entretien avec un recruteur (RH).

1. Un dernier
   entretien métier
   (avec le N+2).