Responsable Qualité Logiciel

**⛳️La mission**:
Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recrutons **un-e Responsable Qualité Logiciel (H/F),** rattachée à la Responsable des Opérations.

En lien étroit avec les équipes développement et produit, **le/la Responsable Qualité Logiciel c**onçoit, met en œuvre et pilote les plans de tests fonctionnels afin de garantir la qualité des livraisons du logiciel **DirectSkills**. Il/elle contribue activement à l’amélioration continue de nos process QA, tout en participant à la structuration de la démarche qualité logicielle de l’entreprise.

**Vos tâches**

**ACTIVITES**:
Le **Responsable Qualité Logiciel H/F**a notamment les activités suivantes:
**Missions opérationnelles**
- Définir et piloter les plans d’assurance qualité logicielle.
- Coordonner les cycles de tests, suivre les anomalies et en garantir la résolution.
- Élaborer les plans de charge et stratégies de tests en lien avec les spécifications produit.
- Définir, rédiger et exécuter les cas de tests fonctionnels.
- Valider les cahiers de recette, en garantissant la couverture des fonctionnalités et la fiabilité des résultats.
- Mettre en place et suivre les indicateurs qualité, assurer le reporting et le suivi des corrections
- Documenter les erreurs, enrichir le référentiel de tests, les méthodes et les outils QA.
- Être force d’alerte en cas de risque sur la qualité attendue.
- Contribuer à l'intégration de tests automatisés et de tests basés sur l’IA, dans une logique d’innovation continue de notre démarche qualité.

**Missions managériales**
- Clarifier les objectifs de l’équipe et de chaque collaborateur et donner du sens aux missions confiées ;
- Définir les fonctions : faire une analyse fonctionnelle des missions à intégrer dans l’équipe, définir les postes et anticiper les évolutions
- Fédérer, développer l'esprit et la cohésion d'équipe ;
- Planifier les actions et les moyens en décomposant les actions prévues par étapes et en faisant rédiger des processus et/ou des procédures
- Établir des plannings validés par l’équipe ;
- Définir avec l’équipe, une organisation des communications en interne, à l’intérieur de l’équipe, vis à vis du manager, et avec les services connexes.

**AVANTAGES**
- Full remote ou pas (à toi de choisir), chez DirectSkills le full remote inclus 1 jour de présence par mois dans nos locaux Parisiens, généralement ce sont des journées d’afterwork
- Formation : métiers, logiciel
- Prime variable : 20% du salaire fixe
- Prime de motivation (jusqu’à 1 000 euros)
- Carte Benefiz - (Un compte en avantages rechargé tous les mois comme des titre-restaurants - Utilisables en CESU, chèques culture, chèques cadeaux, mobilités)
- Mutuelle prise en charge à 80%
- Remboursement de la carte Navigo à 100% pour les franciliens et du billet de trains pour nos collaborateurs qui viennent de régions
- Des trajectoires d’évolution définies et accompagnés

**MAIS AUSSI**
- Une Responsable des Opérations de la Direction Technique, Anamaria, qui allie expertise technique et management
- Un management participatif et bienveillant : bon équilibre entre l’accompagnement et l’autonomie, tous les collaborateurs sont les acteurs de la construction de leur quotidien, de leur entreprise d’aujourd’hui et de demain  ;
- Une Entreprise en croissance qui permet de se projeter, d’évoluer et de grandir tous ensemble  ;
- Des locaux modernes dans Paris, en coworking, dans un quartier vivant et dynamique  ;
- Une Politique RH axée sur le bien-être et le développement de ses collaborateurs  ;
- Une Ambiance de travail chaleureuse et à taille humaine  ;
- Un package compétitif 
- Un accompagnement personnalisé sur la montée en compétences 

**FORMATION ET EXPERIENCE**
- Formation BAC+3 minimum en informatique, qualité ou équivalent.
- Expérience confirmée dans le test logiciel ou l’assurance qualité.
- Expérience en animation ou encadrement d’équipe QA confirmée.

**COMPETENCES**

**Techniques**
- Maîtrise des méthodes et outils de test (Jira, Xray, TestLink ).
- Bonne connaissance de l’environnement logiciel (architecture, déploiement, intégration continue ).
- Expérience avec des outils de test automatisé ou des environnements orientés IA.

**Métiers**
- Capacité à appliquer les normes, méthodes et procédures de tests
- Capacité à rapporter en détail les anomalies détectées
- Capacité à définir des cas de tests adaptés et assurer une couverture fonctionnelle maximale
- Culture informatique générale avec maîtrise des outils utilisés par la Société dans le cadre du poste (ex : Sharepoint, Confluence, Helpdesk, Jira, Everwin.)

**Soft Skills**
- Rigueur et sens du détail
- Capacité à prendre du recul et à adapter les scénarios de test
- Organisation personnelle et gestion des priorités
- Goût pour la résolution de problèmes et la recherche de solutions
- Communication claire et capacité à formuler du feedback constructif
- Esprit d’équipe, coopération avec les développeurs et le produit
- Initiative et leadership de proximité

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