Cdi Gestionnaire Contrats Et Marchés

Vous souhaitez intégrer une entreprise en Loire Atlantique avec de belles valeurs et des modes de management qui évoluent ?

C’est l’occasion de vous engager dans notre entreprise qui met en avant le respect, l’innovation, la responsabilité et la confiance.

Le service Achats, Ordonnancement, Budget, c’est une équipe de 11 personnes où la collaboration et le travail en équipe sont essentiels. Vous êtes dynamique, curieux & rigoureux ? Devenez notre prochain gestionnaire des contrats et des marchés publics

**Ce qui vous attend**:
Au sein du service achats de la CPAM Loire-Atlantique, vous serez en charge de l’acquisition des biens et services nécessaires au bon fonctionnement de l’organisme, en optimisant le rapport qualité/coût des produits ou services achetés:

- Vous accompagnez et conseillez les services prescripteurs dans la définition des besoins
- Vous collaborez au suivi de l'exécution du marché
- Vous participez à l'évaluation de la relation fournisseurs
- Sous les seuils des procédures de marchés publics, vous participez à la recherche de fournisseurs, mise en concurrence de devis, négociation sur les prix ; édition des bons de commande
- Vous assurez le suivi des dossiers dans un souci de respect des objectifs et échéances du service.
- Vous recensez les besoins et planifiez les marchés
- Vous participez à l'harmonisation des méthodes et à l'optimisation des processus Achats

**Pourquoi pas vous ?**
De formation de niveau bac + 3 minimum (de préférence droit public), vous bénéficiez au minimum d’une année d’expérience sur le même type d’activités.

Vous maitrisez la réglementation des marchés publics et possédez également des capacités d’analyse, de synthèse et des connaissances du processus Achat.

Doté(e) d’un esprit collaboratif, vous êtes reconnu(e) pour votre côté rigoureux, organisé et méthodique.

Autonome, vous savez faire preuve d’esprit d’initiative dans la gestion de vos dossiers et appréciez le travail en équipe.

A l’aise dans l’échange, vous possédez un excellent relationnel et une appétence pour la négociation.

**Les petits plus**:

- Poste en CDI à Nantes (sur l’île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l’hyper-centre en bus), à pourvoir rapidement
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération de **26 à 31k annuels** (suivant profil et expérience) sur 14 mois + prime d’intéressement.
- **Qualité de vie** : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, **horaires variables,** **télétravail** possible après 1 an d’ancienneté, **RTT**, congés supplémentaires.
- Vie professionnelle **:parcours d’intégration** pour faciliter votre insertion dans l’entreprise et accompagner votre montée en compétences.
- Transport **:valorisation des déplacements doux** (forfait mobilité durable), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 50%
- Soutien à la parentalité : prime garde d’enfants, convention collective avantageuse, salle expression du lait
- **CSE** : nombreux avantages
- Mais aussi : un restaurant d’entreprise, un petit déjeuner mensuel avec la direction et différentes activités proposées

**Venez nous rejoindre **

Votre profil correspond à nos attentes, alors
- Vous aurez un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement.
- Si cet échange est concluant, vous passerez un test PIX (évaluation des compétences numériques)
- Si vous obtenez un score satisfaisant au test PIX, il vous sera demandé de répondre à un questionnaire de personnalité (Assessfirst) afin de mieux vous connaître et vous serez reçu(e) en entretien par votre future manager et une chargée de recrutement.

**La CPAM de Loire-Atlantique**:
**Qui sommes-nous ?**
Intégrer la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Loire Atlantique, c’est rejoindre une entreprise privée dont le sens de son action collective est «à vos côtés au service de la santé».

En s’appuyant sur les compétences et les talents de ses 975 collaborateurs, la CPAM Loire-Atlantique accompagne plus d’un million d’assurés tout au long de leur vie en:

- Garantissant un accès universel aux droits et aux soins (ex : accès à la complémentaire santé,)
- Enrichissant les offres de prévention (ex : la lutte contre les cancers, des examens de prévention de santé 100% gratuits,)
- Jouant un rôle de régulateur du système de santé (ex : lutte contre la fraude, accompagnement des professionnels de santé,nous aidons chacun à adopter un comportement responsable et à veiller au respect les règles)
- Accompagnant l’innovation en santé (ex : déploiement de nouvelles plateformes numériques, mon espace santé, la carte vitale numérique,)

Elle s’implique au quotidien pour renforcer la qualité de vie au travail de chaque collaborateur et proposer des pro