Responsable de L'unité Excellence Opérationnelle

Le groupe RATP, 3e acteur mondial du transport public, rayonne dans plus de 14 pays pour assurer, grâce à plus de 70 000 collaborateurs, une meilleure qualité de ville à ses 14 millions d’utilisateurs quotidiens.

La Business Unit (BU) RATP Infrastructures assure, au sein du groupe RATP, les missions de gestionnaire d'infrastructures du réseau d'Ile de France:

- La conduite, la conception et la réalisation de projets relatifs à la création, l’aménagement, la modernisation et le renouvellement patrimonial des infrastructures.
- La surveillance et la maintenance courante des infrastructures existantes.

Forte de ses 3000 femmes et hommes qui œuvrent au quotidien sur le réseau, elle garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service de transport public.

Au sein du pilier industriel de la Direction technique et industrielle, le Responsable de l’unité Excellence Opérationnelle travaille à améliorer la valeur ajoutée, pour les clients, l’entreprise et les collaborateurs, des flux de travail de la BU. Il déploie la culture, les méthodes et les outils du lean management au sein de l’organisation, initie, pilote ou accompagne des chantiers d’amélioration ou de transformation, en lien étroit avec les Métiers et le Management de la performance par les risques et les processus.

**01. Poste et Missions**:
Votre rôle consistera à:

- Définir la stratégie à déployer pour développer et ancrer l’amélioration continue au sein de l’organisation et la mettre en œuvre.
- Établir chaque année avec le Métier et le Management de la performance le plan d’optimisation des flux de la BU.
- Mobiliser les équipes pour piloter ou accompagner, en fonction du besoin, les chantiers planifiés.
- Mesurer la création de valeur et animer le partage des retours d’expérience.
- Travailler avec l’équipe Analyse de la performance pour identifier les actions de mise sous contrôle à engager pour garantir la durabilité des résultats.
- Développer et réinterroger en continu les standards du lean management de la BU.
- Faire vivre un vivier de managers opérationnels expérimentés en lean management.

Pour réaliser ces missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Métiers de la BU et le Management de la performance.
Vous managerez en direct une équipe de 4 experts en Lean management et animerez un réseau de référents au sein des unités de la BU.

**02. Profil recherché**:
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un bac +5 (ou équivalent) en management industriel et vous avez acquis au moins 15 ans d'expérience sur des projets d’amélioration ou de transformation des flux dans l’industrie. Une expérience d'au moins 5 ans dans le management (hiérarchique ou fonctionnel) est également souhaitée. Etre intervenu dans le domaine de la maintenance industrielle et encore plus dans le secteur ferroviaire sera vivement apprécié.

La certification Lean Six Sigma Black Blet est par ailleurs un prérequis.

Pour relever ces défis, nous recherchons un futur collaborateur:

- Capable de développer une vision à long terme et de se projeter en dehors des schémas habituels.
- Capable d'adopter une approche systémique dans la résolution de problèmes et sachant décider rapidement, avec peu éléments.
- Orienté vers la satisfaction client et l'atteinte des résultats.
- Capable de motiver des équipes et de gérer les résistances au changement en facilitant l'adoption des nouvelles méthodes et processus.
- Capable de former et coacher sur les principes et les outils Lean Six Sygma.

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- ** Type de contrat** : CDI
- ** Localisation** : Fontenay-sous-Bois (94120)
- ** Télétravail** : oui (2 à 3 jours par semaine)
- Des **déplacements réguliers sont à prévoir** sur Paris et la Région parisienne et certaines missions peuvent ponctuellement nécessiter des interventions de nuit.
- ** Salaire**: à définir selon expérience
- 80 k€ bruts annuels hors primes.**Principaux avantages entreprise**:

- Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales
- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an

RATPInfras

**03. Informations complémentaires**: Région :Ile de France

Type de contrat:
Durée Indéterminée