Chargé de Développement RH

_Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en croissance, avec des équipes passionnées, et passionnantes ? _
- Alors vous êtes au bon endroit _

Mais qui sommes-nous ? DAT-Schaub France, un groupe agroalimentaire international, filiale du groupe Danish Crown, acteur coopératif européen (7 milliards d’euros de CA).

Leader Français sur notre marché, nous restons fidèles à nos valeurs Tradition, Passion et Innovation. Nous œuvrons depuis plus de 100 ans au service de nos clients, les professionnels des métiers de la viande. Nous sommes chaque jour à leur écoute et les accompagnons dans leurs projets de développement que ce soit en Boyaux Naturels, en Boyaux Manufacturés, en Ingrédients de Spécialité et Mélanges Technologiques et Culinaires ou en Emballages. Entreprise familiale créée en 1919, nous sommes aujourd'hui plus de 240 collaborateurs investis sur plusieurs sites, cultivant savoir et expertises métiers mais surtout passion pour notre activité.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ou une **Chargé(e ) de Développement des Ressources Humaines F/H en CDI, dès que possible au sein de notre siège social à Thiais(94).**

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous l’accompagnez dans la déclinaison des missions transversales de la stratégie RH, vous contribuez à l’impulsion et à la mise en œuvre de la politique RH sur le périmètre qui lui est attribué.

Intégré(e) au service RH, vous aurez la charge de la gestion de projets RH et vous assurez un premier support aux managers. Vous serez amenez à intervenir sur des domaines variés:
**Elaboration du Plan de Développement des Compétences ( PDC) pour l’ensemble des salariés de DAT-Schaub France**:

- Application du PDC et des projets de formation dans le respect des accords et des obligations légales.
- Assurer l'appropriation des catalogues de formation disponibles par les opérationnels et salariés en les accompagnant dans l'identification des meilleurs solutions pédagogiques selon leur besoin
- Suivi et gestion des dossiers de prises en charge de formation en partenariat avec les OPCO et les prestataires de formation jusqu’au règlement complet des actions de formation
- Sélectionner les prestataires dans une logique de négociation avec révision des contrats (optimisation des coûts)
- Organiser les sessions (inscriptions, réservation des salles, accueil ), préparer les supports d'information et de consultation des IRP, concevoir des sessions de formations et ateliers internes en collaboration avec la Direction des ressources humaines.
- Assurer le suivi budgétaire du PDC
- Suivre et mettre à jour le KPI PDC

**Recrutement (support)**
- Mise à jour de la page Carrières sur le site internet
- Mise à jour et affichage de la liste des Postes ouverts
- Rédaction des annonces et mise en ligne

**On-Boarding**
- Mettre à jour régulièrement le Livret d’Accueil pour tous les sites (contenus et photos)
- Préparer le welcome kit
- Etablir la note d’arrivée
- Elaborer le programme d’intégration
- Faire la visite des locaux (prendre le temps de lui présenter l’ensemble de l’entreprise, les services, les prestations si nécessaire. De lui présenter les personnes avec lesquelles il sera amené à échanger)

**Développement des ressources humaines**
- Administration de la GED (Mise à jour régulière de la GED : création, modification, suppression des documents)
- Animer la campagne des entretiens annuels et professionnels
- Suivre la mise à jour de la BDES
- Être un support aux outils RH
- Accompagner les projets du service RH (élections professionnelles, démarche QVCT...etc.)
- Contribuer à l’amélioration continue de nos process, méthodes et outils
- Communication interne et externe

**Projets RH transverses**
- Participer au déploiement des Enquêtes CHECK diligentées par le groupe (mise en place de l’arborescence, réunion groupe, distribution iPad, debriefing des résultats )
- Support aux projets groupe (career Framework, HR Data )

Vous êtes force de proposition, rigoureux, organisé(e ).

Vous disposez d’une véritable aisance relationnelle, votre capacité d’analyse et de synthèse n’est plus à démontrer et vous êtes à l'aise avec l’anglais (lu et écrit).

Alors rejoignez-nous

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 42 000,00€ à 44 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel