Chargé de Conformité International

Référence de l’offre
24010155

Type de contrat
CDD

Niveau d'expérience
Jeunes diplômés

Société du groupeAXA France

Famille métierJuridique, audit et conformité

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Au sein de la Direction de la Conformité et des Opérations Réglementaires du Secrétariat Général d’AXA France, le pôle Conformité des activités internationales & Sanctions a notamment pour missions:

- Apporter un accompagnement aux activités internationales d'AXA France en matière de conformité afin d’écarter tout risque de réputation, de sanction (judiciaire, administrative) ou de perte financière significative liée au non-respect d’une obligation légale ou réglementaire (LCB-FT, Lutte contre la Corruption, Sanctions internationales, pratiques commerciales, etc.)
- Elaborer des normes et règles encadrant le respect des Sanctions et les activités internationales y compris le standard Groupe Sanctions, les diffuser, et former les collaborateurs AXA France.
- Assurer la mise à jour du Compliance Approval Form (CAF) et son évolution au regard des risques et des besoins des métiers
- S’assurer du respect de ces normes au sein d’AXA France par le déploiement d’un dispositif de contrôle adéquate, ainsi qu’au sein des entités du périmètre AXA France en coordination avec le pôle Conformité des Filiales de la DCOR.

Missions du poste:
Dans le cadre de ses activités au sein du pôle Conformité des activités internationales qui relèvent du périmètre d’AXA France, le/la chargé(e) Conformité International assumera les missions suivantes sous l’autorité du responsable du pôle:

- Contribution à la mise à jour des normes de conformité International et Sanctions, du Compliance Approval Form, de la liste des Pays à risques
- Participation à l'élaboration de formation - Réalisation d'une analyse des risques et d'avis Conformité sur les affaires soumises par le business - Contribution aux travaux d'élaboration d'indicateurs de pilotage de risques et d'activités
- Aide au responsable du pôle et à l’équipe dans leurs actions de conseil et notamment sur des projets business à l’international et autres projets d’amélioration du dispositif de conformité des activités à l’international et du respect des sanctions.

Interlocuteurs internes : Les équipes conformité et les équipes business des lignes Métiers. Les équipes du Secrétariat Général et des fonctions centrales (Conseil interne, Juridique, Risk management, Finances) et l’ensemble des directions métiers d’assurance Vie et Non Vie. Les interlocuteurs Compliance du Groupe.
Interlocuteurs externes : Les consultants et prestataires externes éventuellement saisis

**Votre profil**:

- Anglais de bon niveau recommandé (oral et écrit)
- Juriste / Conformité / Audit / Risque management / Contrôle interne
- Expérience dans le secteur d'activité de l'assurance et/ou en conformité
- Connaissances réglementaires et du secteur de l'assurance (Solvabilité 2 en termes de contrôle interne et de conformité), Compréhension des enjeux et contraintes opérationnels et réglementaires
- Aisance dans l’utilisation de Word, Excel et Powerpoint, Teams et plus généralement des outils bureautiques. La connaissance de Power BI serait un plus.
- Savoir-être, aisance relationnelle, sens de la pédagogie
- Organisé, capacité d'analyse et aisance rédactionnelle

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un **package de rémunération** complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un **cadre de travail flexible** jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à **concilier vie personnelle et vie professionnelle** avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la** possibilité de s’engager **pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien **plus encore** Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle On s’arrête là, la liste est longue

**Votre