Cadre de Santé Pneumologie

**Société**:
Au cœur de la communauté urbaine de Nantes Métropole, le CHU de Nantes se positionne avec près de 12 000 collaborateurs comme le 1er employeur de la région.

Riche de plus de 150 métiers, il reconnait l'importance de chaque professionnel, qu'il soit au plus près du patient (médecins, infirmiers, cadre de santé, aides-soignantes, agents d'entretien,..) comme plus éloigné (plombiers, cuisiniers, gestionnaire administratif, chef de projets en informatique, juriste, contrôleurs de gestion..), dans sa prise en charge.

**Mission**:
Le service de pneumologie offre une prise en charge de pointe à tous les temps du parcours de soins. Les patients accueillis sont des adultes présentant des pneumopathies diverses, tuberculose, embolies pulmonaires, asthme, dilatation des bronches, sarcoïdoses pulmonaires, broncho-pneumopathies chroniques obstructives, mésothélium, pneumothorax, pathologies pleurales, insuffisant respiratoire chronique, bilan d’une recherche de diagnostic d’un cancer broncho pulmonaire, mucoviscidose ou hypertension des artères pulmonaires (HTAP).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe médicale impliquée et serez garant de l’organisation des soins et de l’amélioration continue des pratiques de soins. Le secteur d’hospitalisation conventionnelle est composé de 2 unités de respectivement 26 et 14 lits conventionnels et de 4 lits d’enregistrement du sommeil. Il est situé au 2ème étage du site de l'hôpital Nord Laennec à Saint Herblain. Vous y managerez une équipe de 18 ETP infirmiers et 19 ETP aides-soignants. Vous serez en lien étroit avec le réseau ASTEN SANTE.

Fonction soins:
Organise le parcours du patient en lien avec l’ordonnancement et s’assure des bonnes conditions de séjour du patient Contrôle la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales : procédures, protocoles, modes opératoires. Elabore, diffuse et applique le projet paramédical du service, en liaison avec l’équipe médicale et en adéquation avec le projet d’établissement Conseille et informe les patients et leurs proches. Favorise le lien avec l’équipe médicale pour une collaboration efficace

Fonction animation, communication et information:
Instaure une dynamique de communication et de réflexion professionnelle au sein de l’équipe soignante. Fédère l’équipe autour de projets et de groupes de travail. Met en place des procédures de régulation interne (réunions d’information, cas clinique...) Favorise l’expression et le dialogue au sein du groupe et aide à la résolution des conflits. Etablit des relations avec les partenaires de soins dans l’institution et en dehors. Organise la transmission et la gestion des informations descendantes ou ascendantes.

Fonction gestion des ressources humaines:
Elabore et réajuste les plannings en fonction du présentéisme et de la charge de travail Evalue les compétences techniques et relationnelles des personnels Favorise l’accompagnement des personnels : attentes, besoins et évolution professionnelle

Fonction formation:
Identifie les besoins en formation du personnel et organise leur participation aux formations proposées par l’établissement et l’Institut du thorax ainsi qu’aux cours dispensés dans le service. Accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.

**Profil**:
Diplôme : Cadre de santé ou expérience en management en unité de soins

Compétences managériales : management des équipes, conduite de projet, capacité d’innovation et d’analyse.

Compétences associées : Sens des responsabilités et de la décision, sens de l’organisation et du travail en équipe.