Cadre Pmi Prévention Santé

La direction enfance familles pilote l'ensemble des politiques publiques liées aux compétences départementales dans le champ de la prévention, de la protection des mineures et mineurs, et de la protection maternelle et infantile.

Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l’observatoire départemental de la protection de l’enfance, exercent leurs missions en transversalité au sein de la collectivité, et en collaboration forte avec l’ensemble des acteurs des champs éducatif, social, médico-social, sanitaire et de la justice.

Qualifiées et dynamiques, les équipes sont formées régulièrement aux enjeux majeurs des politiques publiques et contribuent à la réflexion sur les évolutions à mettre en œuvre pour améliorer en continu les interventions en direction des enfants et des familles.

**Missions et activités**
Membre de l’équipe de cadres du service thématique PMI, il apporte son expertise dans le domaine de la politique PMI et particulièrement sur les missions post natales.
- Ce poste est amené à évoluer dans le cadre de la réorganisation DEF vers des fonctions d’adjoint au futur CDS PMI-prévention sante._

**Assurer la mise en œuvre et le suivi de la politique PMI**:

- Coordonner les actions de promotion, de prévention, d'éducation à la santé et de soutien à la parentalité
- Conduire des projets déclinés d’axes stratégiques de la politique PMI du Département
- Favoriser l’articulation entre les professionnels du conseil départemental et les partenaires du champ médico-psycho-social (lieux de naissance, CPAM, CAF, ARS, réseaux de la périnatalité existants au Département, etc.)
- Assurer une veille épidémiologique autour de l’ensemble des données de santé publique.
- Contribuer à la rédaction de la feuille de route PMI-santé publique sur le volet prévention santé
- Contribuer au bilan des activités de PMI prévention santé à l’échelle départementale et à la construction d’un rapport d’activité complet des missions de PMI-santé publique
- Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation de la PMI et plus largement pour l’ensemble des professionnel.les contribuant à la protection de l’enfance sur le versant santé

**Travailler en transversalité au sein du service PMI et santé publique, notamment avec la cadre responsable de l’unité prénatale et coordination des CSS**:

- Veiller à faciliter l’articulation du trinôme de professionnel.les PMI (sages-femmes, médecins, puéricultrices) sur l’ensemble des territoires en collaborant avec les RU PMI
- Favoriser le travail commun en périnatalité autour de l’accompagnement à la parentalité dans une dynamique globale de prévention précoce et protection de l’enfance
- Collaborer autour de projets départementaux de la politique publique de santé
- Favoriser la connaissance commune des différents dispositifs (PMI et protection de l’enfance) sur les territoires

**Travailler en articulation étroite avec les délégations territoriales, notamment en co-animant et/ou participant aux groupes pratiques et métiers en lien avec l’activité du service**:

- Contribuer à l’animation des unités PMI en étroite collaboration avec les responsables d’unité PMI des territoires en veillant à l’harmonisation des pratiques
- Apporter une référence, une écoute et un soutien technique aux acteurs médicosociaux du Département, et plus particulièrement aux professionnels de santé du postnatal.
- Accompagner la montée en compétences des nouveaux cadres PMI (responsable unité et cadre adjoint PMI)
- Participer à la formation des étudiants (infirmières, infirmières puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants, etc )

**Contribuer au suivi du budget thématique lié à l’activité du service PMI-prévention santé, en lien avec les autres unités du SPMI-SP**:
Par délégation de la cheffe de service, assurer le management hiérarchique:

- De la puéricultrice mise à disposition à 100% au Centre Nantais de la Parentalité, en lien avec le cadre de santé du Centre Nantais de la Parentalité

**Garantir une continuité de service**:

- Assure des réponses santé en coordination avec les cadres du service
- Veille à un soutien technique des professionnel.les de santé PMI

**Compétences attendues**
- Qualités managériales
- Conduite de projets et animation de groupes de travail
- Aptitude relationnelle à travailler avec de nombreux partenaires internes et externes
- Force de proposition et d'initiative
- Capacité d’innovation et de créativité
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité de représentation et de négociation
- Rigueur et analyse
- Connaissance de la politique départementale enfance familles
- Connaissance de la politique PMI et de la règlementation médico-sociale

**Avantages sociaux**
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