Chargé RH

**Référence de l’offre : 2025-02-001**

**Qui sommes-nous ?**

Association de 50 salariés, membre du 1er Réseau Inter-CSE de France, nous proposons une offre multiple à nos adhérents, les Comités Sociaux Economiques (CSE), dans le domaine du loisir, de la culture, du sport et un accompagnement sur leur rôle économique et social au sein de l’entreprise.

Notre fonctionnement associatif est basé sur des rapports humains simples où la confiance en est la clef de voute.

Notre objectif pour les années à venir : nous développer encore davantage afin de proposer un service de qualité toujours meilleur.

Nos valeurs : Proximité, Solidarité et Sens du Service.

**Quelles seront vos missions ?**

Dans le cadre d’un congé maternité, vous serez en charge de remplacer, Caroline, véritable interface de nos salariés.

Vos missions reposent sur un large prisme mêlant gestion du personnel, formation, recrutement et conseil auprès des salariés et le Codir ; et seront notamment de:

- Gestion et suivi du Logiciel de GTA (Kelio),
- Saisie des EVP mensuels et contrôle des bulletins avec le Directeur Général Adjoint,
- Commandes et distributions des titres restaurants,
- Suivi du plan de développement des compétences (de l’inscription aux formations jusqu’aux demandes de remboursements auprès de l’OPCO),
- Suivi des versements et retraits sur CET en lien avec la gestionnaire de paie et le contrôleur de gestion,
- Rédaction des avenants et contrats de travail,
- Préparer les réunions de CSE avec le Directeur Général,
- Répondre aux sollicitations du Codir sur des questions juridiques, reportings,
- Gestion du recrutement, le cas échéant.

**Quelles sont les conditions du poste ?**

Rattaché-e à l’une des antennes de la Région Pays de la Loire (Angers, Cholet, Nantes ou La Roche sur Yon), vous dépendrez hiérarchiquement du Directeur Général, Gildas RICHARD.

La rémunération proposée repose sur la classification Groupe D Coefficient 305 de la convention collective ECLAT.

La rémunération finale proposée est de 2 100,00 € bruts mensuels (80%).

De nombreux avantages liés à la convention collective ou nos accords d’entreprise : Prise en compte des expériences passées dans l’ESS ou à poste équivalent, Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, Horaires variables, Journée solidarité offerte, Maintien de salaire en cas d’AM, Récupération des temps de déplacements, Prise en charge à 50% de l’abonnement de transports en commun, Carte déjeuner, Mutuelle, Accès aux tarifs de billetterie Cezam et CSE.

Prise de poste à compter de la semaine 14 (entre le 31 mars et 4 avril).

**Le profil que nous recherchons ?**

Les prérequis : Idéalement de formation Bac+3, vous disposez d'une première expérience significative sur un poste de Chargé-e RH ou équivalent.

Vous avez une bonne connaissance du pack office.

Les + : Vos compétences sur le logiciel Kelio, vos qualités en matière d’organisation et votre réactivité.

Soft-skills : Nous serons sensibles à vos qualités humaines telles que la rigueur, le sens du service, le sens de la confidentialité et la bienveillance.

**Comment postuler ?**

Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation qui nous permettra de mieux vous connaître à Caroline FORCARI, Responsable RH de l’association.

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 7 mois

Rémunération : 2 100,00€ par mois

Expected hours: No more than 28 per week

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Flextime
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/04/2025