Agent.e Petite Enfance a Temps..

AGENT.E PETITE ENFANCE A TEMPS NON COMPLET

**Emploi permanent**

**Communauté de communes de Nozay**

La Communauté de Communes de Nozay est une
intercommunalité rurale dynamique de 7 communes et
de 16 065 habitant-es située au nord du département
de Loire-Atlantique, ouverte sur la métropole nantaise.
C’est un territoire, lieu d’échanges économiques,
sociaux et culturels, où les activités et les services se
sont développés et adaptés pour répondre à une
évolution des besoins de sa population.

Saffré**Commune**:
2024-08-30 / 218**Référence de l'offre**:
14/10/2024**Date d'embauche souhaitée**:
**Type d'emploi **:Temps partiel
à raison de 28H/semaine

**MISSIONS**:
La Communauté de Communes de NOZAY gère un service de la petite enfance avec deux établissements, l’un situé à
NOZAY d’une capacité de 30 places ; l’autre à SAFFRÉ d’une capacité de 20 places. Dans ce cadre, sous la
responsabilité de la Directrice du service « Services à la Personne » et de la Directrice de structure, vous assurerez
un poste d'Agent.e petite enfance à temps non complet - au cœur du projet de service - dans l'EAJE de SAFFRÉ.
Vous serez en charge des missions suivantes:
Assurer l’accueil et la prise en charge des enfants et de leurs familles au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Mettre en œuvre des projets et des activités en tenant compte de l’âge des enfants, de leur niveau d’autonomie et de

leur rythme de développement dans le respect du projet éducatif et social du service
Veiller au bien-être physique, affectif et psychique des enfants et assurer une place aux parents
Prendre en charge les soins des enfants, en visant l’acquisition progressive de l’autonomie
Effectuer l’entretien des locaux et du linge, en appliquant des techniques de nettoyage adaptées, dans le respect des

règles d’hygiène et de sécurité
Être en capacité de suivre le protocole des repas, sous couvert de la puéricultrice

Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de
recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite
d'une durée totale de 2 ans)

Entretiens prévus le 02/10/24 pour prise de poste dès que possible.

**PROFIL**:
**Type de formation souhaitée**:
**Expérience**:
Professionnel.le possédant une expérience proche ou similaire, en capacité d’assurer les doubles-compétences
attendues

**Compétences**:
1. Compétences techniques
Mettre en œuvre le règlement intérieur de l’établissement d’accueil du jeune enfant
Savoir répondre aux besoins de l’enfant dans tous les temps de son développement
Être en capacité d’accompagner des temps d’éveil et d’autonomie dans leur diversité de formes et
- CAP Petite enfance exigé

AGENT.E PETITE ENFANCE A TEMPS NON COMPLET

**Emploi permanent**

**mail, de préférence à**:
d’organisations
Savoir s’adapter et évoluer dans sa pratique, dans les situations d'imprévu ou de réadaptation nécessaire
Maîtriser les techniques d’hygiène corporelle, de soin, de sécurité de l’enfant
Maîtriser les protocoles d’entretien des locaux et du linge

2. Compétences relationnelles
Avoir le sens de l’écoute
Avoir le sens du service public
Savoir travailler en équipe et savoir rendre compte
Savoir écouter et communiquer pour établir une relation de confiance avec l’enfant, les parents et les membres de

l’équipe
Être rigoureux.se et constant.e dans ses tâches
Savoir rendre compte
Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité

**CONDITIONS**:
Travail de nuit Le week-end Debout Accueil du public

**Rémunération **:statutaire + régime indemnitaire+CNAS