Un(E) Référent Du Pôle Adulte Et Du Bibliobus

**Titre de l’offre d’emploi**:
CDD 5 mois - Un.e référent.e Pôle Adulte (Bibliobus) - catégorie B

**lieu de travail : ville + département**:
Villeurbanne 69

**Introduction et contexte**:
La Ville de Villeurbanne, 2ᵉ ville du Rhône (69), s’est engagée dans une ambitieuse dynamique de transitions avec comme enjeux une ville hospitalière, plus écologique et durable, facile à vivre, inclusive, créative, collaborative, citoyenne et innovante.

Le.la référent.e pôle adulte sera affecté.e au réseau de lecture publique, et plus particulièrement au service Bibliobus - Proximité.

**Missions**:
ACCUEIL DES PUBLICS ET CONTRIBUTION A L’ENSEMBLE DES TACHES RELEVANT DU SERVICE PUBLIC
- Accueillir, renseigner les publics dans les bibliobus adulte et jeunesse
- Effectuer les opérations de prêts / retours, de réservation et d’inscription
- Ranger les documents dans les bibliobus et dans le service
- Participer à la gestion de la navette

PILOTAGE DU PÔLE ADULTE (ROMANS ET DOCUMENTAIRES) ET DU FONDS « MUSIQUE ET CINÉMA »
- Définir et mettre en œuvre la politique documentaire adulte et du fonds « musique et cinéma » (organisation de la veille et des acquisitions, suivi budgétaire, organisation et participation au traitement des documents, désherbage) ;
- Définir et piloter la mise en œuvre d’une politique d’actions culturelles « adulte » et de valorisation des collections, en cohérence avec la politique d’actions culturelles globale, en lien avec les partenaires du territoire et de manière collaborative avec le réseau des médiathèques
- Concevoir une offre culturelle à destination des publics et structures « adultes » des territoires dans et hors les murs seul.e ou en partenariat
- Évaluer et rendre-compte des activités du pôle adulte et du fonds « musique et cinéma »

PARTICIPATION A LA CONCEPTION, AU DÉVELOPPEMENT ET A LA MISE EN VALEUR DES PROJETS CULTURELS DU SERVICE ET RÉSEAU DANS ET HORS LES MURS
- Proposer des actions de médiation culturelle en lien avec les domaines documentaires d’acquisition et les besoins des territoires
- Co-construire les actions avec les partenaires et les habitants des territoires
- Participer aux évènements culturels du réseau et de la collectivité

**Profil recherché**:
COMPÉTENCES
- Maitrise de l’élaboration de projets de médiation auprès de publics éloignés des pratiques culturelles
- Maitrise de la conduite de projet
- Maitrise de techniques d’accueil des publics
- Maitrise des enjeux socio-culturels des quartiers politique de la ville
- Maitrise de l’utilisation d’un logiciel de médiathèque
- Maitrise de la bibliothéconomie
- Maitrise informatique
- Permis B obligatoire

SAVOIR FAIRE
- Maitrise des domaines d’acquisitions et de leur contexte éditorial
- Gestion de projet
- Gestion budgétaire
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Connaissance de l’environnement territorial

SAVOIR ETRE
- Appétence pour le travail en équipe
- Qualités relationnelles d’écoute et de dialogue
- Autonomie
- Force de proposition
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Sens du service public et goût pour l’accueil et la médiation

**Modalités de recrutement**:

- Filière culturelle, catégorie B, cadre d’assistant.e de conservation du patrimoine et des bibliothèques.
- CDD à temps plein, du 3/01 au 31/05/2025.
- Lieu de travail : service Bibliobus, 3 rue du professeur Émile Bouvier.
- 35h40 hebdomadaires et 3 jours de RTT.
- Travail du mardi au samedi 12h45. Sorties à 19h 3 fois par semaine.

**Type de contrat**:
CDD

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