Responsable de Pôle

**Bienvenue à l’ALEC Lyon **
- De participer activement à la **dynamique d’une association** ?
- De vous engager pour relever les **défis du changement climatique** ?
- De travailler dans l’intérêt général au **service des citoyens et du territoire** ?

Alors rejoignez-nous

**L’Agence Locale de l’Énergie et du Climat de la Métropole de Lyon** (ALEC Lyon) agit au quotidien sur le territoire, auprès du grand public et de tous les acteurs engagés localement dans des démarches de transition énergétique et de lutte contre le changement climatique.

**Poste**

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, **vous aurez en charge le management de l'équipe composée de 4 personnes, la gestion de projets et le développement du pôle « Accompagner les stratégies et les réalisations des maîtres d’ouvrages professionnels »**.

Vous contribuerez, accompagnerez et superviserez la réalisation des missions du pôle sur les plans technique, conventionnel et humain. Vous serez le garant de la qualité des productions et de l’atteinte de ses objectifs. Vous participerez à l'élaboration du projet stratégique du pôle et à son développement et serez responsable de sa mise en œuvre dans le respect du projet d’établissement.

**Le pôle « Accompagner les stratégies et les réalisations des maîtres d’ouvrages professionnels »**a pour vocation:

- de qualifier les besoins des maîtres d’ouvrage publics et privés et de porter à leur connaissance les obligations réglementaires et les données locales
- de les conseiller dans les phases de structuration de leur stratégie patrimoniale et climat air énergie (enjeux, périmètre, outils disponibles ), de programmation (choix d’actions, d’indicateur de suivi/évaluation ) et de mise en œuvre (suivi, ajustement )
- de participer aux réflexions des maîtres d’ouvrage lors des phases de programmation/conception de projet de construction neuve, réhabilitation et travaux d’efficacité énergétique.

**Missions**

Vous serez amené-e à:

- Diriger et superviser le pôle : élaborer et proposer un programme d’activités, suivre le budget, affecter les activités et projets en fonction du planning et des compétences de chacun, assurer le suivi et garantir l’activité du pôle
- Animer, accompagner et motiver votre équipe
- Prendre en charge des projets opérationnels, tels que:

- Contribuer à la réalisation des programmes clés du pôle : production de notes d’opportunité ENR, analyse de conformité référentiel construction neuve
- Accompagner les maîtres d’ouvrages (bailleurs sociaux, promoteurs) sur les sujets énergie-environnement : revue de projet de réhabilitation et construction, animation thématique (DPE, RE2020, réemploi,...)
- Contribuer au développement des activités de l’agence, en particulier au renouvellement de l’offre de services
- Proposer des idées innovantes et coordonner des projets complexes comme celui de bâtiments à visée régénérative.

**Vous participerez également aux instances de gouvernance** de l’agence, comités de direction, réunions de pôle et d’Agence.

Aptitudes demandées

Idéalement de formation supérieure technique bac+5 en thermique du bâtiment, planification énergétique, énergies renouvelables, vous avez développé une expérience significative en management et en pilotage d’activité d’au moins 5 années.

Vous avez **une expérience terrain** d’accompagnement de maîtres d’ouvrage, vous êtes à l’aise avec l’ingénierie technique et savez proposer, convaincre et développer.

**Conditions**
- Poste en CDI à pourvoir rapidement
- Contrat cadre, salaire brut annuel entre 43 et 45 000 €, selon expérience
- Prise en charge de 50% de l’abonnement de transport ou indemnité kilométrique vélo
- Possibilité de mutuelle (prise en charge employeur à 60%) et prévoyance (100%)
- Tickets restaurant (prise en charge employeur à 60 %)
- **37h30 par semaine** avec un Jour de RTT par mois et 28 jours de congés
- **Possibilité de télétravail**à hauteur de 1 à 2 jours par semaine
- **Poste basé à Villeurbanne** ; disponibilité occasionnelle soirs et week-ends.

**Postuler**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 43 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Flextime
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel