Responsable Ressources Humaines

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F afin d'intégrer un palace reconnu pour son sens de l'hospitalité et du respect envers sa clientèle, et ses collaborateurs.

Rattaché à la DRH de l'hôtel, et en étroite collaboration avec l'équipe RH, vous serez en charge des missions suivantes:
Relations sociales:

- L'organisation et la préparation des réunions avec le CSE et support au président de l’instance.
- La préparation des négociations, la participation aux réunions et la rédaction des accords d’entreprise.
- L'accompagnement de la direction dans la mise en œuvre des projets stratégiques et organisationnels.
- L'élaboration de l’ensemble des rapports, bilans et consultations obligatoires (Bilan social, Index Egalité Femme / Homme ).
- Le suivi et la mise à jour de la BDES.
- L'organisation des élections professionnelles.
- La participation à la mise à jour du DUER et du plan d’actions afférent, la mise en œuvre et le suivi du plan de prévention.
- Le suivi des dossiers Action Logement en lien avec le CSE et notre Assistante Sociale.

Relations individuelles / Veille légale:

- Le suivi des dossiers individuels des salariés (disciplinaire, inaptitude, retraite, etc.) en lien avec les managers.
- Le suivi des contentieux avec la DRH et les avocats.
- Le suivi de la législation du travail et de son respect afin de prévenir et anticiper les éventuels contentieux.
- Support aux managers pour garantir le suivi du respect de la législation du travail.
- La communication avec la direction, les managers et les collaborateurs des évolutions les concernant ou impactant leur activité et leur organisation.
- L'adaptation des documents réglementaires en fonction des évolutions légales, mise à jour des affichages obligatoires et rédaction de notes internes.
- Le suivi des relations avec les partenaires extérieurs (Inspection du Travail, Médecine du Travail ) en étroite collaboration avec la DRH.

Administration du personnel:

- L'élaboration des contrats de travail et avenants.
- Le suivi des dossiers d’introduction de main d’œuvre étrangère, des renouvellements des titres de séjour des expatriés et réalisation des formalités afférentes.
- La gestion de la mutuelle et prévoyance (suivi des contrats avec notre partenaire et mise en conformité par rapport aux évolutions légales).

Développement RH:

- La participation aux processus de gestion des carrières (entretiens d’évaluation, entretiens professionnels, plans de successions ).
- La participation à des projets transversaux RH pour le Groupe.

Vous êtes:
Reconnu pour vos qualités rédactionnelles, vous possédez une excellente présentation, une bonne élocution, et aimez travailler en équipe dans un environnement opérationnel.

Vos qualités de leadership et de communication font de vous un partenaire incontournable pour les différents services de l’hôtel et tous les collaborateurs.

De plus, vous justifiez d’une expérience préalable réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire dans le secteur de l’hôtellerie haut de gamme, le luxe ou le retail.

Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+4/5 en ressources humaines ou droit social, vous faites preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur dans le suivi des dossiers.

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Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 44 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- Réductions Tarifaires
- Titre-restaurant

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : Déplacements fréquents