Chef Test

Descriptif du poste Chez K-LAGAN & Kereon, nous parions sur vous Vous êtes à la recherche d'un projet stable et durable ? Vous cherchez à vous épanouir professionnellement jour après jour ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe Vous êtes intéressé ? Alors, je vous laisse l'opportunité d'en lire plus... Nous sommes à la recherche d'un(e) TEST MANAGER, hautement qualifié(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe (secteur assurances à Niort, Nouvelle-Aquitaine (2-3 jours de télétravail possibles). **Contexte**: Description et livrables de la prestation Dans le cadre de l'évolution de son système d'information, notre client a identifié le besoin de s'adjoindre l'expertise d'un consultant avec des compétences avérées en matière du pilotage de l'industrialisation du Test au sein des tribus ciblées. La tribu Moyens de Construction a mis en place un ensemble d'outils à destination des Squads de la Filière SI pour traiter les attendus du test. Néanmoins, une nouvelle marche est à franchir, sur l'axe des postures : définir la maturité attendue des Squads, faire un état des lieux de leur maturité sur cette base, maintenir un indicateur qui montre leur progression, accompagner les Squads dans cette démarche. Cette progression des Squads est nécessaire dans un contexte d'évolution des pratiques de test pour améliorer la qualité des livrables mis en production. Cette évolution touchera particulièrement les rôles, responsabilités et pratiques de tous les intervenants d'une Squad : BA, PO, DEV, TESTEUR,OPS Elle nécessite un embarquement collectif de niveau DSI. Avec l'aide du PO de la squad TEST & JDD, la mission consiste à prendre en charge la définition et la mise en œuvre de l'évolution de la maturité des squads des filières SI sur les pratiques de Test. **Prestations attendues**: - Finaliser l'état des lieux des pratiques de tests agiles - Définir la marche à franchir et la stratégie d'accompagnement et de mise en œuvre de cette évolution - Mettre en œuvre et piloter les actions issues de cette stratégie - Définir des indicateurs qui permettent de mesurer l'amélioration Livrables attendus: - Etat des lieux des pratiques -> Cartographie de la maturité des squads - Stratégie d'accompagnement et de mise en œuvre - KPI de pilotage de l'amélioration continue mise en œuvre Profil recherché Expertise souhaitée ( +2 ans hors stage et alternance). Maitrise de l'agilité à l'échelle Expérience significative en animation d'équipe Expérience significative dans la prise en charge d'un produit sur toutes ses dimensions et notamment sur la vision, la relation client et la trajectoire de progrès impliquant une évolution des postures et des rôles de ses clients Expérience avérée sur la problématique du test, notamment sur les modalités de tests dans les pratiques Agile. Mobilité 2 jours de présence par semaine sur site à Niort **Conditions**: CDI, ASAP. Niort, Nouvelle-Aquitaine (France). Rémunération et conditions, très TRÈS intéressantes, selon profil Projet et missions au sein d'une équipe et société en évolution. Formations et suivi de carrières. Télétravail (mi-temps). **Nous offrons**: Contrat à durée indéterminée Teambuilding Rtt Événements festifs organisés par l'entreprise (repas d'été, repas de Noël, journée de solidarité Suivi régulier Formation (technologie, langues, cours de formation, certifications...) Rejoignez notre équipe Chez K-LAGAN & Kereon, l'égalité des chances fait partie de nos valeurs. Cela vous semble intéressant ? Postulez GROWING UP WITH YOU Compétences attendues - LANGUESAucune langue attendue SAVOIR-ÊTRE Agilité Motivation **Voir plus** SAVOIR-FAIRE Animation d'équipes Industrialisation **Voir plus** Entreprise - Notre présence internationale nous permet d'être proches de nos clients, car grâce à la situation géographique de notre siège social à Barcelone, l'une des villes européennes les plus attractives pour le secteur technologique, la culture internationale de nos collaborateurs (de 15 nationalités différentes), nous avons la capacité de nous adapter à la culture de nos clients pour atteindre le niveau d'exigence et de qualité qu'ils nous demandent. - Le cabinet créé en 2007 compte aujourd'hui 250 salariés en Espagne et nous vous proposons de rejoindre l'équipe de notre filiale française spécialisée dans les métiers de la Data. - Dans cette aventure parisienne, le socle des valeurs de nos collaborateurs et de nos clients, la modestie, l'égalité, l'honnêteté, la passion, surmonter les obstacles est aussi la promesse pour celle ou celui qui nous rejoindra. - Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement** Fernando SUTIL - _Senior Talent Acquisition Specialis_ Salaire A négocier Prise de poste Dès que possible Expérience Minimum 2 ans Métier Ingénieur test et recettes Statut du