Référent Technique

**Qui sommes-nous/L’entreprise ?**:
Depuis plus de 12 ans, le groupe KIDOM’S créé et gère les crèches les petits d’Homme dont le projet pédagogique est centré sur l'autonomie de l'enfant. Notre volonté est de faire de nos crèches des lieux agréables et sécurisants où des femmes et des hommes épanouis accueillent avec professionnalisme les enfants et leurs familles. Les enfants et les adultes sont accompagnés, valorisés, apprennent et grandissent ensemble.

Si vous recherchez un poste de directrice-teur d’établissement d’accueil du jeune enfant dans une entreprise à taille humaine : rejoignez-nous

**Le poste**:
Vous travaillez au sein de deux établissements d’accueil du jeune enfant du groupe KIDOM’S.

Vous êtes rattaché-e à la coordinatrice petite enfance du groupe.

Vous êtes le relais de la coordination auprès de vos équipes, votre mission intègre l’accompagnement, le contrôle et le pilotage de deux établissements d’accueil du jeune enfant afin de garantir la qualité de l’accueil proposé aux enfants et à leur famille, ainsi que la qualité de vie au travail de nos salarié-es.

Vous encadrez deux équipes pluridisciplinaires (7 à 8 professionnelles auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance, apprenti-es).

**Vos missions sont**:

- Vous êtes garant-e de la qualité d'accueil de chaque enfant et sa famille. Vous veillez au bien-être, au respect, au développement et à la sécurité physique et psychique de chacun
- Vous encadrez, animez et soutenez le travail des équipes en garantissant la coopération et la cohésion entre ses membres : organisation du travail, animation de réunion, conduite d'entretien, évaluation annuelle, gestion des présences
- Vous élaborez, mettez en œuvre et animez le projet pédagogique des crèches en cohérence avec le projet éducatif du Groupe et en impliquant tous les membres des équipes. Vous veillez à un aménagement de l’espace et un accompagnement de l'enfant favorisant son autonomie et son épanouissement
- Vous êtes garant-e d'un dialogue continu entre parents et professionnels dans l'intérêt de l'enfant
- Organiser et participer quotidiennement les activités nécessaires au fonctionnement des lieux d'accueil : répartition des tâches, utilisation et entretien des locaux et du linge, réchauffage repas
- Vous assurez le bon fonctionnement administratif et financier des lieux d'accueil : contrats familles / facturation, respect des budgets, gestion des dépenses, suivis des taux d’occupation, recrutement
- Vous êtes garant-e du respect des réglementations petite enfance et des procédures internes.

**Votre profil**:
Vous êtes Titulaire du diplôme d’Éducateur de jeunes enfants et justifiez d'une expérience de 3 ans dans le secteur de la petite enfance avec une expérience d’encadrement d’équipe.

Vous disposez de capacités d'écoute, d'analyse et de prise de recul. Vous savez faire preuve de souplesse et rigueur. Vous avez un goût pour l'accompagnement d'équipe.

Vous connaissez les pédagogies actives et êtes convaincus par l'importance de valoriser les activités autonomes et favoriser les apprentissages spontanés du jeune enfant. Une formation à l’approche Piklerienne (Loczy) serait un atout.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Messagerie, etc.).

**Déroulement du recrutement**:

- 1 prise de contact téléphonique avec le service RH
- 1 entretien avec la coordinatrice
- 1 entretien avec la DG

**Pourquoi venir s’épanouir chez Kidom’s ?**:

- Participation aux bénéfices de l’entreprise et abondement
- Tickets Restaurant de 8€ (prise en charge de 50% par l’entreprise)
- Une mutuelle revalorisée en 2023 et adaptée aux professionnel-les de la petite enfance et offrant une prise en charge de 50% pour votre conjoint-e
- C.E. (avec une participation financière mensuelle de l’entreprise, de nombreux avantages sur les activités de loisirs ou des réductions d’achat)
- Un forfait de mobilité durable : un remboursement Navigo à hauteur de 75% ou une prime de déplacement vert ou une prime à l’achat
- Des réunions d’analyse des pratiques
- Des formations fréquentes (pédagogie, gestion d’équipe )
- Des possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne, promotion)

**Salaire / Contrat** Salaire à négocier selon profil : 3000 € à 3 200€ brut/mois.

Contrat cadre forfait 218 jours - CDI

**Localisation du**poste**: Les deux micros-crèches sont situées à Romainville (93)

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 3 000,00€ à 3 200,00€ par mois

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Possédez-vous bien le DEEJE ?

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)