Référent PLIE H/F

Pour accompagner son ambition de réinventer la ville, Romainville, fait de la qualité du service rendu aux populations un enjeu clé.

Dans cette optique, la ville recrute, afin de renforcer sa Direction du Développement Local et de l'Inclusion Professionnelle :

Un.e Référent.e PLIE

à temps complet

Cadre d'emplois Rédacteurs Territoriaux (B)

(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)

Placé.e sous l'autorité de la Directrice du Développement Local et de l'Inclusion Professionnelle, vous avez pour mission d'accompagner de manière renforcée vers l'emploi, les demandeurs d'emploi romainvillois éloignés de l'emploi et présentant des difficultés d'insertion sociale et professionnelle.

Les demandeurs d'emploi vous sont orientés par les partenaires et les acteurs de quartier œuvrant notamment auprès des publics en situation de précarité. Votre file active est d'environ 70 personnes accompagnées, dont 30 nouveaux participants.

Vous mettez en œuvre les moyens nécessaires afin d'atteindre les objectifs fixés par le PLIE - Ensemble pour l'Emploi - (accès/retour à l'emploi, formation ou création d'entreprise).

Ce poste s'inscrit dans la politique ambitieuse et innovante développée par la Ville de Romainville en matière d'inclusion professionnelle des publics éloignés de l'emploi : création de l'Agence Communale pour la Transition Ecologique et Solidaire (ACTES), premier atelier chantier d'insertion communal agréé de Seine-Saint-Denis, création et pilotage de l'Agence Locale d'Insertion Romainville-Noisy le Sec, lancement de l'Alliance pour l'Inclusion Professionnelle, ouverture de la Fabrique de l'Emancipation, tiers-lieu dédié à l'inclusion professionnelle et numérique.

Dans ce contexte, vous avez pour missions principales :

• d'accueillir et d'informer les demandeurs d'emploi qui vous sont adressés par les acteurs locaux
• d'évaluer la pertinence du dispositif PLIE au regard de leur situation
• de les accompagner individuellement dans leur parcours d'insertion socio-professionnelle de manière

renforcée, notamment par :

• un suivi rythmé sur la base de deux entretiens mensuels,
• une évaluation de leurs besoins et la définition des étapes nécessaires à l'accès à l'emploi,
• l'élaboration et la validation d'un ou des projets d'insertion professionnelle,
• la contractualisation de l'engagement réciproque dans le parcours,
• l'organisation d'actions de découverte des métiers, de mise en situation de travail, de rencontres

professionnelles, de formations-

• l'anticipation des changements d'étapes pour minimiser les risques de rupture d'accompagnement

• de proposer, concevoir, mettre en œuvre et animer des actions collectives en direction du public accueilli

Vous participez également à l'activité du service en :

• assurant le suivi administratif et statistique de l'action, en saisissant et en tenant à jour les parcours sur le logiciel ABC VIeSION.
• participant aux diverses réunions et commissions du PLIE et autres instances locales
• développant un partenariat local à la fois avec les partenaires prescripteurs (CCAS, acteurs de quartier, médiatrice emploi d'Ensemble pour l'Emploi...), les employeurs potentiels (entreprises, SIAE, etc.) et les acteurs de l'accompagnement social (SSD, CCAS, etc.)
• vous informant de l'évolution du contexte législatif et réglementaire en vous appropriant les dispositifs d'insertion.

Compétences et qualités requises

• Connaissance du PLIE, du RSA, de l'IAE et autres dispositifs d'insertion, d'emploi, de formation professionnelle
• Connaissance des aides financières, des allocations, des dispositifs santé et logement,
• Connaissance du droit et du marché du travail
• Maîtrise du tissu économique local, des acteurs socio-économiques et des opérateurs emploi et insertion
• Maîtrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active,
• Aisance dans l'animation d'actions collectives
• Développement et animation de partenariat
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
• Qualités rédactionnelles
• Sens de la relation humaine, empathie et réactivité
• Être force de proposition auprès de l'équipe et auprès des partenaires
• Savoir adopter un comportement adapté aux situations conflictuelles avec les usagers
• Rigueur, sens de l'organisation,
• Discrétion, disponibilité et dynamisme.

Conditions

Lieu de travail : Fabrique de l'Emancipation Claude Alphandéry à Romainville

Déplacements sur la commune et à Pantin

37h30 par semaine du lundi au vendredi + 15 RTT et 25 jours de congés annuels

Ces missions ne permettent pas le télétravail.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle

Titres-restaurant

Participation à la mutuelle (sous conditions)

Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d'œuvres sociales

• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle
• Abonnement CNAS ou FNAS
• ARTT

Commune de habitants (surclassée à habitants) de l'Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.