Chargé(E) de Recrutement Sénior

il y a 2 semaines


Grenoble, France Agap2 France Temps plein

CDI - Secteur Grenoble Gare| Démarrage : Immédiat

Tu veux faire partie d’une entreprise ambitieuse, humaine et en pleine croissance ? Tu as déjà une première expérience en recrutement et tu veux piloter ton propre périmètre tout en te projetant vers du management ? Rejoins **agap2 Grenoble**

**Ton rôle : clé dans notre développement**

Tes missions principales:

- Co-construire les besoins avec les managers
- Sourcer, qualifier et mener les entretiens en toute autonomie
- Assurer le suivi complet du processus, jusqu’à la signature du contrat
- Proposer des actions d'amélioration continue des process recrutement
- Réaliser le reporting RH et suivre les indicateurs clés

Tes projets transverses:

- Développer nos relations écoles / entreprise
- Participer à la formation RH des équipes internes (managers, HRBP )
- Co-animer les événements internes (workshops, onboarding, etc.)
- Piloter notre stratégie de visibilité sur LinkedIn et notre programme de cooptation

**Agap2, un acteur majeur de l’ingénierie**

Créée en 2005, **agap2** est une société de conseil en ingénierie et en technologies intervenant dans des secteurs à fort enjeu : santé, énergie, environnement, transport, industrie... Présente dans 10 pays, notre ambition est portée par des équipes passionnées, exigeantes et bienveillantes. Nous croyons au développement de nos talents par la responsabilisation, la formation continue et des perspectives d'évolution concrètes.

️ **Pourquoi Grenoble ? Un terrain de jeu industriel unique**

Capitale européenne de l’innovation, **Grenoble** est au cœur d’un écosystème technologique dynamique. Entre laboratoires de recherche, grandes écoles d’ingénieurs et industries de pointe (énergie, microélectronique, medtech...), la ville offre un vivier exceptionnel de talents et d’opportunités. Travailler à Grenoble, c’est conjuguer challenge professionnel et qualité de vie au pied des Alpes.

**Et après ? Une évolution vers le management**

Ce poste s’adresse à des profils ayant **1 à 2 ans minimum d’expérience** en recrutement, idéalement dans des environnements techniques ou d’ingénierie. Nous recherchons un(e) futur(e) **référent(e)** capable de **manager un alternant ou un stagiaire** à court ou moyen terme, et de structurer une véritable cellule recrutement autour de lui/elle. Un vrai tremplin vers plus de responsabilités

Le profil idéal:

- 1 à 3 ans d’expérience en recrutement (cabinet, ESN, société d’ingénierie )
- Autonomie, organisation, excellent relationnel
- Une vraie appétence pour les environnements techniques et la chasse de profils pénuriques

Qui sommes nous ?

QUI SOMMES NOUS ?

Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie,** agap2**met à la disposition de ses clients,
des PME aux grands groupes industriels, son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité:
Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients, des PME aux grands groupes industriels, son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité: Energies Nouvelles, Oil&Gaz, Aéronautique/Spatial/Défense, Nucléaire, Life Sciences, BTP, IT

Plus d’informations sur **agap2.fr



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    il y a 2 semaines


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    il y a 1 semaine


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    il y a 2 jours


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    il y a 2 jours


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