Opérateur de Régulation Du Trafic

La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

**Contexte du recrutement et définition de poste**:
Au sein de la Direction Exploitation Support des Territoires, le Service CMDM (Centre Multimodal des Déplacements Métropolitains) PC-D’AZUR a pour missions d’assurer:

- La régulation du trafic.
- L’exploitation des tunnels et des voies structurantes.
- La supervision de la priorité VTC.
- L’information aux usagers et la viabilité des routes.

**En qualité d’**Opérateur **de régulation du trafic, **vous surveillerez et régulerez l’ensemble des modes de déplacements routiers de la Métropole Nice Côte d’Azur, depuis un poste de contrôle équipé de vidéosurveillance.

Vous utiliserez des équipements dynamiques via des logiciels spécifiques et vous suivrez leurs états de fonctionnement.

Vous assurerez la communication multicanale de l’état des routes aux usagers et aux élus.

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**MISSIONS PRINCIPALES**:

- **Régulation du trafic**:
Appliquer les stratégies prédéfinies en fonction des conditions de trafic constatées.

Adapter les actions de régulation sous le contrôle de votre hiérarchie.
- **Priorité transports en Commun**:
Veiller au bon fonctionnement de ce dispositif et répondre aux sollicitations de la Régie Lignes d’Azur.
- **Surveillance des tunnels**:
Assurer la surveillance des tunnels et mettre en œuvre toute action en cohérence avec les différentes procédures établies.
- **Informer la hiérarchie, les élus et les usagers, grâce aux supports mis à disposition**.**
- **Traitement des pannes de tous les équipements**:
Grâce aux remontées des alarmes via le système, déclencher les opérations de maintenance.
- **Tenir la main courante de tout évènement constaté sur le réseau (travaux, manifestations, météo **).

**MISSIONS SECONDAIRES**:
Elaborer des statistiques sur tout domaine de compétence du service (indicateurs trafic, comptages, taux de panne, efficacité de stratégie, de plan de feux ).

Etude des carrefours à feux avec mesure sur le terrain puis élaboration des diagrammes.

Préparation des évènements programmés, création des fiches consignes et des scénarios logiciels.

Patrouille sur le réseau pour s’assurer du bon fonctionnement des équipements ou des stratégies.

**Conditions de travail**:

- Travail posté en 3x8 7j/7j.
- Cycle de 11 semaines.
- Durée quotidienne de 8h13 avec une pause de 20 minutes incluse.
- En moyenne hebdomadaire 4,19 jours.
- 22,5 Jours de congés annuels.
- Astreinte occasionnelle de nuit, les samedis, les dimanches et les jours fériés.
- Travail majoritairement en salle d’exploitation.
- Possibilité de stationnement gratuit : oui
- Temps partiel possible : non
- Travail en open space : oui
- Télétravail possible : non
- Accessibilité PMR : oui
- Sortie sur terrain occasionnelle.
- NBI : non
- RIFSEEP : 6
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...):

- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l’arrêt : tram ligne 2 arrêt GRAND ARENAS.
- Temps partiel possible : non
- Accessibilité PMR : oui
- Travail en open space : non
- Poste éligible au télétravail : oui
- Véhicule de service :non

**NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS**
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

**Profil recherché**:
**Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la Filière Technique.**

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**Expérience antérieure souhaitée** : En matière de déplacements.

**Domaine