Job Coach

**Ce poste est pour vous si vous**:

- êtes engagé, audacieux et agile,
- avez le sens de la communication,
- aimez transmettre.

**Contexte de recrutement **:L’EPNAK, sous la tutelle de l’ARS de Bourgogne Franche-Comté, a pour mission d’accueillir des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et de contribuer à leur insertion sociale et professionnelle. Cette mission générale porte deux idées fortes:

- accompagner le libre choix de chacun pour son projet de vie par une égalité des droits et des chances,
- défendre le principe de non-discrimination pour permettre un réel accès des personnes handicapées au droit commun (soins, logement, école, formation, emploi, sports, loisirs ).

Aujourd’hui, l’EPNAK se compose de 2000 professionnels de droit privé et public et accompagne plus de 4000 bénéficiaires au sein de plus de 50 unités ou dispositifs sur 7 territoires en France Métropolitaine et en Guyane.

L’ESRP EPNAK Rennes s’adresse à des personnes en situation de handicap. Il assure des missions d’évaluation, d’orientation, de formation et d’accompagnement vers et dans l’emploi. Dans le cadre d’un partenariat avec LADAPT, l’ESRP recrute un job coach sur le dispositif emploi accompagné 56.

L’Emploi accompagné Bretagne coordonne 4 plateformes départementales de soutien à l’emploi sur le marché du travail ordinaire des personnes titulaires d’une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH) et orientées par la MDPH ou les services publics de l’emploi (SPE).

Le job coaching vise à renforcer l’autonomie des personnes accompagnées et à améliorer la capacité des employeurs à les intégrer durablement.

**Missions **:Le job coach fonctionne en équipe pluridisciplinaire pour aider les personnes à obtenir ou conserver un emploi selon leurs objectifs professionnels et leur projet. Directement rattaché(e) à la cheffe de service Insertion Socio-Professionnelle (ISP), le job coach intervient dans le secteur du Morbihan, sur les bassins de l’emploi de Pontivy et de Ploërmel. Dans le cadre de vos missions, vous serez formé à la méthodologie IPS (Individual Placement and Support), qui vise à placer une relation de soutien sur les territoires avec une approche de travail en équipe pluridisciplinaire visant la mise en emploi rapide des personnes.

A ce titre, vous:
**Accompagnez vers et dans l’emploi**:

- Prendre connaissance des besoins, définir avec la personne les objectifs et contribuer au parcours d’insertion.
- Individualiser les parcours en favorisant l’auto-détermination et le pouvoir d’agir.
- Accompagner la prise de poste, l’intégration et le maintien en emploi.

**Travaillez en équipe pluridisciplinaire et développez le réseau des entreprises**:

- Participer au plan d’accompagnement et rendre la personne acteur de son parcours en lien avec les équipes pluridisciplinaires de LADAPT et/ou partenaires extérieurs.
- Développer et prospecter un réseau d’employeurs potentiels sur le 56 et les accompagner dans le recrutement et le maintien en emploi des personnes.
- Participer aux réunions du service ISP de l’ESRP de Rennes, et aux réunions de supervision de LADAPT.

**Contribuez au développement de l’EPNAK**
- Représenter l’établissement sur le territoire et contribuer au développement de la communication, porter et valoriser l’image de l’EPNAK.
- Développer des relations du réseau externe et participer aux groupes de travail visant le retour à l’emploi.

**Vous impliquez dans la vie et le Projet d’Etablissement**
- Participer à la mise en œuvre de la démarche de certification QUALIOPI.
- Participez aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l’unité (projets, portes ouvertes ).
- Contribuer à l’élaboration et l’évaluation du projet d’unité et à la mise en place et la mise en œuvre des procédures qualité dans votre champ d’intervention.

**Profil **:Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5/6 (Bac+2/ Bac+3) du secteur de l’insertion professionnelle, de la formation ou du médico-social, vous disposez d’une expérience professionnelle dans le champ de la relation aux entreprises et du handicap. Le poste nécessite d’être au plus près du terrain, à hauteur de 80%.

Vous maitrisez la démarche d’accompagnement vers l’emploi et dans emploi, dans ses différentes étapes : diagnostic de situation, mise en place d’actions et évaluation de celles-ci. La connaissance du secteur Emploi/Insertion/Handicap sur le bassin d’emploi identifié sera un réel atout.

Vous disposez du sens de l’organisation, du relationnel, du travail en réseau. Vous êtes autonome. La créativité et l’innovation sont fortement appréciées. Vous maitrisez les techniques de base de la bureautique et de l’informatique et la gestion de projet.

**Mode de recrutement** : CDD d’un an à temps partiel (28h par semaine). Pos