Responsable de Département

Adsearch recrute pour un de ses clients qui intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet, avec plus de 500 collaborateurs répartis sur leurs 6 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix et Bordeaux). Notre client fait partie d'un groupe créé en 2006 et comptant près de 900 collaborateurs à travers le monde. Le groupe est aujourd'hui présent dans plus de 15 villes. **Descriptif du poste**: En tant que véritable intrapreneur, vous participez au développement de l’activité, et à la croissance de la société au sein d’une équipe jeune, dynamique et ambitieuse. En tant que Responsable de département, vous êtes le pilier de la société ; la croissance dépend de vous. Votre rôle est d’initier et de développer des affaires auprès d’entreprises industrielles, uniquement des grands comptes, en construisant des relations basées sur la confiance et de manager vos équipes. Vous serez rattaché(e) au Responsable d’Agence ou à un Manager Confirmé, qui vous accompagnera vers la réussite tout au long de votre carrière. Dans l’objectif de développer votre propre Business Unit, votre rôle est multiple: **1.Business développement**: - Créer votre portefeuille de partenaires/clients ; - Etablir les offres, les négociations commerciales ; - Répondre aux appels d’offres. **2.Recrutement**: - Identifier et recruter votre équipe d’Ingénieurs consultants (Sourcing, Qualifications téléphoniques, conduite d’entretiens d’embauche) ; - Assurer les réunions techniques de présentations avec vos clients. **3.Management d’équipes**: - suivre et encadrer votre équipe interne (ingénieur(e)s d'affaires, chargé(e)s de recrutement etc.). - Suivre et encadrer votre équipe de consultants techniques au quotidien (réunion d’avancement projet, entretien annuels ). **_Evolution :_** **_Votre évolution professionnelle est primordiale pour notre client. C’est pourquoi, après la validation de vos acquis en tant qu’ingénieur d’affaires, vous êtes amené(e)s à évoluer vers des postes à forte responsabilité managériales & commerciales (Responsable de Business Unit puis Responsable d’Agence..)_** **Profil recherché**: Vous avez le goût d’entreprendre, du dépassement de soi et souhaitez évoluer rapidement au sein d’une entreprise en forte croissance. De formation supérieure **bac+5 (obligatoire)**, vous êtes issu(e) d’une Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce, idéalement complétée par une spécialisation en Entrepreneuriat, Business Development ou en Ingénierie d’Affaires. Vous avez au minimum une première expérience d'au moins 1,5 ans en tant qu'Ingé d'affaires dans un environnement challengeant en cabinet de conseil. Vous avez la capacité d'encaisser une grosse charge de travail. Résilient, vous saurez encaisser dès le départ une prospection téléphonique intense, gage de réussite sur long terme. La détention du permis B est obligatoire. **_Salaire moyen & évolution :_** Pour les profils débutants, ingénieur d'affaires : Fixe 37 k€ + véhicule de fonction + variable déplafonné => Evolution sur un poste de Responsable de Business Unit (entre 18 et 24 mois) à partir de 15 consultants en missions : 80 K€ package + véhicule de fonction (gamme Audi A3, Mercedes Classe A...) => Evolution au poste de responsable d'agence : 80-120 k€ de package + Véhicule de fonction (gamme Audi Q3...). **Evolution souhaitée et garantie tous les 2 ans à objectif atteint ** **Notre client prend le bien-être très au sérieux**: - **> Les soirées**: Le jeudi est sacré pour eux En effet, c’est régulièrement le jeudi qu'ils ont l’occasion de se retrouver dans un bar branché afin de passer un bon moment ensemble. **-> Les Petits Dej**: Le petit déjeuner à votre disposition sur le lieu de travail, un gâteau le jour de votre anniversaire, des glaces et pâtisseries parce qu’il fait beau **-> Prime Sports **:Ils promeuvent une vie saine. Ils jouent au football en salle toutes les semaines et ils participent à des courses (10KM) régulièrement. Ils aiment faire du sport ensemble et organiser des activités de loisirs pour le bien-être et la détente de tous. **-> Formation à la demande**: L’engagement que notre prend envers ses salariés : c’est de leur permettre d’accéder tout au long de leur carrière aux formations nécessaires à leur métier et à leur évolution. **-> Mobility**: Chez notre client, ce n’est pas un problème : il suffit d’en parler à votre manager qui mettra alors en œuvre toutes les mesures nécessaires pour vous satisfaire.