Alternance - Evaluation Des Postes RH (F/H)

Ressources Humaines, Systèmes d'Information
- COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
- France

**Description du poste**
- Au sein de la Compagnie TotalEnergies - entreprise internationale de près de 100.000 employés - vous serez rattaché(e) à la Branche Raffinage et Chimie de la Compagnie, au sein du Département Outils RH et Good to Work de la Direction des Ressources Humaines.
- Le RC est la branche industrielle dont le rôle essentiel est de transformer le produit : elle se situe au cœur des activités intégrées de la Compagnie TotalEnergies.
- Vos interlocuteurs ont des profils et des activités très variés qui couvrent l'ensemble des métiers et des pays de la branche : managers, talent developers, SIRH et provenant essentiellement des pays européens.
- Votre activité est d'apporter un soutien au responsable de l'évaluation des postes en participant à l'ensemble des étapes du processus : préparer les comités d'évaluation, y participer et en faire le suivi et le retour aux participants, alimenter le SIRH avec des évaluations estimées et validées et mettre en oeuvre le reporting. Découvrez l'organisation de la Branche RC, ses activités industrielles, techniques et business, ainsi que celles de support telles que la gestion des ressources humaines, la finance et l'informatique.
- Vous aurez pour missions:
- Le reporting sur l'évolution mensuelle des niveaux de poste sur le périmètre de la Branche (analyses des résultats par BU, niveaux de poste, motifs de l'évolution)
- La préparation des comités d'évaluation des postes (constitution des dossiers comprenant les descriptions de poste, les organigrammes, les données issues du SIRH, archivage des éléments, organisation des réunions)
- La participation aux comités d'évaluation de postes, en particulier la prise de notes et le relevé de décisions
- Le suivi et la finalisation des dossiers post-comité (suivi et mise en oeuvre des décisions, mise à jour du reporting associé, mise à jour du système SIRH avec des évaluations estimées et validées)
- Des missions complémentaires ponctuelles d'analyse peuvent éventuellement être confiées

**Profil recherché**
- Vous recherchez une alternance de 24 mois dans le cadre de la préparation de votre Master en SIRH / Controle de gestion social / SI avec attrait pour les Ressources Humaines.
- Compétences techniques:
- Compétences avérées pour l'analyse des données
- Une première expérience en contrôle de gestion dans domaine RH ou finance.

Compétences informatiques:
- Parfaite maîtrise d'Excel et des fonctionnalités permettant de structurer, d'analyser, de comparer et de reporter des données.
- VBA

Savoir êtres indispensables:
- Organisation, planification et gestion des délais, rigueur
- Confidentialité
- Sens du résultat

Si vous vous retrouvez dans le profil ci-dessus, alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies **Réfèrence**
- 71874BR

**Métier**
- Responsabilités Générales RH, Administration RH, Gestion Développement RH, Méthodes & SIRH, Support Clients SI, Management de Projets SI, Performance & Marketing SI, Digital SI

**Région, département, localité**
- 92 - Hauts-de-Seine

**Type d’emploi**
- Alternance

**Durée du contrat**
- 24

**Unité de temps**
- Mois

**Niveau d’expérience requis**
- Moins de 3 ans

**Branche**
- Refining & Chemicals

**A propos de nous/Profil de l'entreprise**

**TotalEnergies** est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.