Gestionnaire en Ressources Humaines RH

Description du poste

**Domaine**:

- Administration d'entreprise et communication

**Contrat**:

- CDD

**Intitulé de l'offre**:

- Gestionnaire en ressources humaines RH - CDD (6 à 18 mois) - Grenoble F/H

**Statut du poste**:

- Non Cadre

**Durée du contrat (en mois)**:

- 6-18

**Description de l'offre**:
**_« Rejoignez le CEA pour donner du sens à votre activité professionnelle, en cultivant votre esprit de curiosité en soutenant des projets de recherche dans un environnement international, d’excellence scientifique et technologique, à fort impact sociétal. »_**

**EN SYNTHESE, QU’EST-CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS ?**
- Nous recherchons un(e) **Gestionnaire en ressources humaines RH** pour la CEA/**DRT** (**D**irection de la **R**echerche **T**echnologique).
- Ce poste **non cadre**, en **CDD** (de 6 à 18 mois), est basé sur le site CEA de **Grenoble** (38).
- Il s'agit d'un poste à pourvoir **dès que possible**.

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**
- Rattaché(e) à la Responsable RH de l'institut CEA-List, vous intégrerez notre service RH composé de 8 personnes (2 Chargées de recrutement, 3 Chargées de Développement RH et 2 chargées de gestion RH, 1 responsable). Nous sommes localisées sur le site de Saclay (91) et sur le site de **Grenoble**.
- Nous intervenons sur les sujets du **recrutement** et dans **l'accompagnement** des managers.
- Le rôle de nos **chargées de recrutement** est de gérer les plans de recrutement de l'institut (gestion du plan emploi, analyse du besoin, rédaction et mise en ligne des annonces, sourcing, entretiens, etc.).
- Le rôle de nos **chargées de développement** RH est d'accompagner les managers en conseil et soutien, de gérer les évolutions de carrières, la formation, le reporting, la mobilité et le recrutement.
- C'est cette équipe et ce contexte que vous intégrerez.

**VOTRE MISSION ?**

**Vous serez amené(e) à**:

- ** Instruire** et **suivre** les dossiers administratifs de recrutement
- ** Préparer** les contrats et les conventions de mise à disposition des collaborateurs extérieurs
- Assurer le **reporting** dans nos outils
- Etres l'**interlocuteur**(**trice**) de nos acteurs internes (RH, salariés, managers...), et externes et assurez le lien administratif avec eux
- ** Gérer** la campagne annuelle de **stage** en interaction avec les managers et tuteurs lancement, recueil et **diffuser** des annonces, suivi et reporting, création et mise à jour d’un support recensant les offres de stage de l’Institut
- ** Gérer** la campagne annuelle de **l’alternance** en interaction avec les managers et tuteurs : lancement, recueil et diffusion des annonces, suivi et reporting, création et mise à jour d’un support recensant les offres d’alternance de l’Institut

Des **missions transverses** ponctuelles pourraient vous être confiées.
- #CEA-List ; #RH ; #HumanRessources ; #CDD_

**COMPÉTENCES REQUISES**:

- ** Formation**: Bac +2/+3 idéalement dans le domaine RH
- ** Expérience** : Une première expérience professionnelle (stage, alternance, emploi) au sein d'un environnement industriel ou institutionnel, est en plus.
- ** Compétences Techniques**:

- Vous maîtrisez le pack office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et vous êtes à l’aise pour développer vos compétences sur de nouveaux outils.
- Nos interlocuteurs pouvant être anglophones, vous pouvez être amené(e) à parler anglais.
- ** Qualités Personnelles**:

- Organisé(e) et sachant gérer les priorités et les urgences, vous faites preuve de rigueur, de disponibilité, de réactivité, ainsi que d'une bonne aisance relationnelle.
- Diplomate, vous savez également faire preuve de discrétion et de pédagogie.

**VOUS AVEZ ENCORE UN DOUTE ?**
- Les à-côtés de votre mission principale peuvent vous intéresser:

- Un écosystème de **recherche à la pointe**, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, qui donne du **sens** à votre mission
- Des **formations**pour renforcer vos compétences, en acquérir de nouvelles et booster votre mission
- Un **équilibre**vie privée / vie professionnelle reconnu par nos collaborateurs
- La possibilité de **télétravailler**pour équilibrer les temps de transport et contribuer à votre qualité de vie
- Un **CE**riche en avantages et en activités sociales, culturelles et sportives
- Un lieu de travail au cœur d’un plateau **dynamique**, entouré d’écoles et d’entreprises de la tech
- Un **restaurant d’entreprise** subventionné à proximité
- Un **plan d’épargne** entreprise avec abondement employeur
- Des **frais de transports** en commun couverts à 75%

**_
Cela vous tente ? Postulez, ce poste est fait pour vous _**

**_ Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous._**

Localisation du poste

**Site**:

- Grenoble

**Localisation du poste**:

- France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

**Ville**:

- Grenoble

Demandeur

**Disponibilité du poste**:

- 01/05/2025

Informations générales