Accompagnateur.rice Vie Sociale Et Professionnelle

QUI SOMMES-NOUS ?

Leader de la formation par alternance dans le secteur du bâtiment et forte de 50 ans d’expérience, l’association BTP CFA Pays de la Loire forme plus de 5 000 apprenants, du CAP au Bac +2, à l’ensemble des métiers du bâtiment : gros-œuvre, bois, couverture, métallerie, finition, énergie, piscine, encadrement.

Convaincus des vertus de l’alternance comme voie de formation et d’insertion professionnelle, nous mettons notre expertise au service des besoins en compétences des entreprises du Bâtiment et de l’emploi. Avec la réforme de l’apprentissage et de la formation continue lancée en 2018, notre activité est en forte mutation, et l’amélioration continue est un enjeu fédérateur pour nos équipes.

Solidement implantée dans la région, notre association emploie aujourd’hui plus de 430 collaborateurs - formateurs et fonctions support - et dispose de 5 sites de formation localisés à Saint-Herblain, Saint-Brevin-les-Pins, Angers, Le Mans et La Roche-sur-Yon.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur:
Notre site internet et/ou Notre page Linkedin

Votre mission

Afin de remplacer temporairement un salarié absent, nous recrutons pour notre site de _**La Roche Sur Yon**_, un.e _**Accompagnateur.rice Vie Sociale et Professionnelle**_ en _**CDD temps plein (35h)**_, poste à pourvoir _**dès que possible**_.

Rattaché.e à l’Adjoint de Direction chargé du Suivi Socioéducatif et de la Responsable des process administratifs, vos missions seront les suivantes:

- **Assurer en autonomie l’accompagnement socio-éducatif des apprenants présents sur le Campus **:_
- Informer et participer comme tout membre de l’équipe pédagogique au respect des règles de vie et de sécurité sur le site,
- Collaborer et coordonner son action avec le service éducatif du CFA et le pilote du site,
- Assurer une écoute personnalisée dans un lieu et un espace-temps qui permettent à l’apprenant d’exprimer ses difficultés,
- Aider à la résolution des difficultés de l’apprenant avec l’entreprise formatrice, l’équipe pédagogique, la famille et/ou tout autre interlocuteur privilégié,
- Assurer l’accueil et l’encadrement des apprenants lors des intercours et des pauses méridiennes,
- Coordonner et participer aux rencontres des délégués de classe,
- Participer au contrôle et à la gestion des présences, absences, retards de l’ensemble des apprenants présents sur le site,
- Renseigner les apprentis sur les aides financières spécifiques.
- Participer au fonctionnement du Foyer socio-éducatif du CFA (activités sportives et culturelles du Foyer)
- **Assurer des tâches administratives en lien avec le Campus pro du Coteau**:_
- Assurer la gestion administrative courante des apprenants en formation sur le site dont les stagiaires de la formation professionnelle courte,
- Participer aux temps forts administratifs de l’année en lien avec les interlocuteurs dédiés (Portes Ouvertes, inscriptions aux examens, actions d’orientation ),
- Gérer et suivre les réservations des repas et des transports le cas échéant,
- Assurer le relai administratif sur site en lien avec les procédures de travail (dont démarche qualité).

Votre pROFIL
- **Type et niveau de qualification requis**: Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre homologué, de niveau 5 (niveau BAC + 2), titulaire d’un certificat SST souhaité
- **Expérience**: justifier:

- D’une expérience professionnelle significative dans les fonctions éducatives exercées principalement dans un établissement de formation
- D’une formation sur l’adolescence ou sur la médiation
- **Compétences métier spécifiques**:

- Intérêt pour la fonction éducative,
- Connaissance des outils bureautiques,
- Connaissance du milieu socio-économique du BTP et de la formation professionnelle,
- Capacités rédactionnelles
- **Savoir-être et compétences transversales**:

- Capacités d’écoute, de communication et de dialogue,
- Empathie,
- Capacité d’adaptation à des situations variées (gestion des conflits),
- Capacité à travailler en équipe,
- Analyse de situations et prise de décision,
- Maîtrise de l’outil informatique.
- **Mobilité**: déplacements à prévoir sur la région

RÉMUNÉRATION & Avantages
- **Type de contrat**: CDD de Remplacement
- **Rémunération**: salaire annuel brut à partir de 22 747 € (selon expérience) sur 12.8 mois
- **Statut**: ETAM
- **Temps de travail**: 35h / semaine en moyenne sur l’année -1442h / an
- **Congés**: 6 semaines de congés payés
- **Restauration**: accès restaurant CFA

Processus de recrutement et d’intÉGRATION
- **Responsable du recrutement**: M. Thierry DUBIN
- **Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail**
- **Processus de recrutement**: tri des CVs selon les critères mentionnés dans le profil, 1er entretien opérationnel avec le manager, possibilité d’un 2ème entretien avec le directeur et éventue