Responsable Excellence Industrielle Biospringer

**Description de l'entreprise**
As a global key player in yeasts and fermentation, Lesaffre designs, manufactures and markets innovative solutions for **Baking, Food taste & pleasure, Health care and Biotechnology.**
Family group born in northern France in 1853, now a multi-national and a multicultural company, Lesaffre is committed to **working with confidence to better nourish and protect the planet.**
In close collaboration with its clients and partners, Lesaffre employs **11 000** **people** in more than **50** **countries.**
Lesaffre achieves a turnover of **3** **billion euros.**

**Biospringer**, as a Business Unit of Lesaffre, is a key player and global producer of natural origin yeast ingredients for the food industry.
Its comprehensive products range includes yeast extracts, dried food yeasts, yeast-based flavors and more.

Biospringer offers solutions to improve the flavor profile of recipes and participate in the development of healthier everyday consumers' products. With 8 productions plants, a network of commercial teams and Culinary centers around the world and a team of technologists and R&D, Biospringer brings taste and pleasure to consumers.
**Description du poste** Principales Contributions du Poste**:

- Diriger & piloter des projets d'amélioration continue.
- Diriger & piloter des projets liés à l'Industrie 4.0
- Soutenir & conseiller les équipes locales & globales sur la définition des projets & KPI

Titre du Supérieur Hiérarchique Direct : Directeur Industriel BS Global

Titre du Supérieur Hiérarchique Fonctionnel : Directeur Performance Industrielle Groupe

Départements Sous Responsabilité : Responsables Excellence Industrielle & Opérationnelle des usines - Lien fonctionnel

Responsables GPS régions - Lien fonctionnel

**Responsabilités Clés**:
1. Il n'y a pas de priorité plus élevée que la sécurité : sensibilisation à la sécurité et état d'esprit sécurité dans son périmètre de responsabilité

2. Dirige le déploiement du GPS Lesaffre à travers le réseau mondial de fabrication d'extraits de levure

3. Dirige le développement collectif d'une feuille de route globale d'Excellence pour le réseau d'Extraits de Levure, sous la direction du Directeur Industriel Global & du Directeur Performance Industrielle Groupe

4. Dirige, challenge et suit le déploiement des Plans de Progrès Opérationnels par usine - régions pour BS

6. Soutient les équipes opérationnelles & qualité locales sur les aspects & contrôles de qualité opérationnelle

7. Dirige l'équipe locale dans la construction d'une feuille de route claire liée à l'Industrie 4.0

8. Soutient les équipes globales & locales dans la sélection & la validation de solutions techniques robustes dans le domaine du 4.0

9. Soutient les initiatives de digitalisation industrielle au niveau global & local

10. Définit, suit & communique des KPI clairs liés aux améliorations continues & plans de progrès

11. Anime le réseau global sur l'excellence opérationnelle, afin de partager les pratiques, les succès & les problèmes à travers les régions & les usines

12. Soutient & coordonne la budgétisation de projets spécifiques liés à l'amélioration continue et/ou au 4.0

14. Dirige les équipes locales & soutient le groupe dans la mise en place de processus localement lors de l'intégration de nouvelles installations/nouvelles activités relatives aux dérivés de levure
**Qualifications**
BAC+5 avec un diplôme d'ingénieur, génie industriel ou génie mécanique

5 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire (amélioration continue, lean, excellence) acquise dans un environnement de production, de préférence dans des entreprises alimentaires et/ou biotechnologiques.

Expérience dans un environnement multiculturel, avec expérience de management matriciel.

Expérience dans les projets 4.0.
**Informations supplémentaires** Facteurs Clés de Succès**:
1. Implication & maturité des personnes GPS & lean

2. Résultats des plans de progrès (% et économies)

3. Réalisation des projets dans les délais et en totalité dans le domaine du 4.0

4. Standardisation continue des pratiques

5. Feuille de route claire et formelle dans son domaine

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.