Responsable de Production

**Description de l'entreprise**
Industriel fabricant matériaux pour la construction, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l’étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Sika possède des filiales dans 100 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 300 usines. Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 10.49 milliards de francs suisses au cours de l'exercice 2022.

Sika France, 3ème filiale du groupe avec un CA de 650 M€ en 2022, compte près de 1500 collaborateurs, 5 agences régionales, 3 centres de R&D, et un maillage industriel fort avec 12 usines sur le territoire national.

Travailler chez Sika, c’est
- La priorité au client
- Le courage d’innover
- L’action dans une démarche de développement durable et d’intégrité
- La responsabilisation & le respect
- La gestion axée sur les résultats

Le tout avec la volonté de persévérer et le plaisir du travail en commun. Pour que ces valeurs perdurent au sein de l'entreprise, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en soutenant leur développement pour qu’ils deviennent de véritables atouts de la réussite de l'entreprise. C’est ce qui définit le Sika Spirit.
**Description du poste**
Rattaché(e) au Directeur du Site, vous serez principalement chargé(e) de:

- Assurer le bon fonctionnement du service Production, afin de mettre à la disposition de la clientèle un produit conforme à la demande (quantité, délai et qualité), en recherchant le meilleur taux de productivité dans le respect des normes de sécurité et d'environnement
- Proposer et mettre en œuvre après approbation, toutes améliorations et moyens techniques.
- Manager les différentes équipes Production et Maintenance en optimisant leur gestion
- Etre fortement impliqué en matière de sécurité : Connaitre, respecter, appliquer et faire appliquer les consignes liées à la sécurité et à l’environnement, prend les mesures correctives nécessaires si besoin.
- Réaliser l'accueil Sécurité/ Environnement des nouveaux membres de son équipe
- Proposer des améliorations de procédés et investissements dans un souci constant de productivité, dans le respect de la législation, des normes de sécurité et d’environnement, et en privilégiant la qualité
- Travailler en équipe avec les différents responsables de services du site pour notamment réduire les dysfonctionnements et modes dégradés
- Organiser les équipes en privilégiant la polyvalence et l’addition de savoir-faire et établit des plans de formation en vue de développer la polyvalence des collaborateurs
- Etre un animateur reconnu, à l'écoute des suggestions
- Fixer les objectifs de production des ateliers avec le directeur du site, fait le suivi des indicateurs pour une bonne vision de l’activité Production et Maintenance (Productivité, rebus et Non Conforme, taux de panne, TRS )
- Mettre en place avec le contremaître maintenance les plans de maintenance corrective et préventive des équipements du site, participer à l'élaboration des projets d'investissement et à l’amélioration / modernisation de l’outil de production,
- Optimiser les coûts RH, Energie

**Qualifications**
- Niveau Bac + 5 en Gestion Industrielle, Maintenance
- La personne dispose d’une expérience similaire d’environ 5 ans en encadrement de production et atteste d’une maîtrise technique en maintenance, mécanique, électricité et en automatisme,
- La personne maîtrise les outils de bureautique et connaît les logiciels de gestion industrielle (GPAO),
- Personne de terrain, elle fait preuve de leadership et a une expérience en management d’équipe,
- La personne devra être capable de faire une analyse pertinente des indicateurs de performance, ainsi qu’un reporting de qualité,
- La personne sait travailler en réseau et ou en équipe,
- Disponibilité, organisation et pragmatisme sont des atouts pour réussir cette mission,
- La dimension QSE est partie intégrante du poste. Un focus tout particulier sur la sécurité est attendu

**Informations supplémentaires** Avantages**:

- Prime vacances
- Intéressement, participation et abondement sur épargne salariale
- Prime sur objectif définie en fonction du poste
- Carte Titres Restaurants
- Excellente mutuelle familiale
- RTT
- Comité Social et Economique
- Large offre de formations accessibles selon plan de développement des compétences
- Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe
- Engagement sociétal : mise en contact facilitée avec des associations humanitaires/solidaires/environnementales près de chez vous

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.