Responsable Retail

Marque française créée en 2009, FAGUO incarne la FAIR FASHION en ne faisant pas de compromis entre sa direction artistique et sa mission.

FAGUO propose un vestiaire pour vivre pleinement entre ville et forêt. En tant qu’entreprise à mission française et membre B Corp, FAGUO engage sa génération contre le dérèglement climatique.

Pionnière dès sa création, FAGUO mesure ses émissions de CO2 avec un Bilan Carbone®, les réduit en utilisant des matières recyclées et compense les émissions restantes en plantant un arbre pour chaque pièce confectionnée.

Transparente sur l’ensemble de son activité, FAGUO accompagne sa génération vers des modes d’habillement plus sains en encourageant par exemple la seconde main et la réparation.

L’équipe FAGUO se met à la recherche de son/sa futur.e Responsable Retail Le poste est basé à Nantes, en CDI, et est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement. Rattaché.e à l’un des fondateurs, tu optimises la gestion et le développement du réseau retail composé de 45 points de vente, à savoir, de succursales, de corners et d’affiliés. Garant de la performance économique de l’activité, tu animes et accompagnes ton équipe de responsables régionaux avec le support d’une coordinatrice retail.

Ta capacité d’analyse des indicateurs de vente et de gestion te permet de définir et mettre en œuvre des actions commerciales sur le terrain. Tu animes, fédères et challenges les équipes dans l’exploitation commerciale de leurs points de vente.

En postulant à ce poste chez FAGUO, sache que nous te demanderons d'être le plus apte à:

- Réaliser ta mission au sein de l'entreprise, en tant que Responsable Retail
- Réaliser la mission de FAGUO : comment engager notre génération contre le dérèglement climatique

**Tes missions ?**

1/ Développer la performance commerciale:

- Animer le réseau et veiller à l’excellence opérationnelle des points de vente
- Développer le chiffre d'affaires du réseau en proposant des actions visant à garantir la réalisation des objectifs et la rentabilité des points de vente.
- Piloter l’omnicanalité sur le réseau
- Assurer et synthétiser la remontée d'informations terrain avec un objectif permanent de constante amélioration
- Suivre et analyser les résultats des différents indicateurs commerciaux des points de vente et proposer des leviers de croissance

2/ Management de l’équipe Retail:

- Accompagner, développer et monter en compétence les responsables régionaux afin qu’ils impulsent la stratégie retail sur leur périmètre
- Accompagner l’équipe sur les ouvertures des nouveaux points de vente
- S’assurer de la bonne formation des équipes de vente et mettre en place des parcours de carrière

3/ Accompagner la politique merchandising des magasins, en lien avec les équipes marketing:

- Relayer, auprès du terrain, les informations et les consignes liées au merchandising et s’assurer de l’identité visuelle des points de vente
- Organiser et suivre la mise en place des actions liées à la politique merchandising
- Suivre le déploiement des concepts et être garant de l’image de marque

Des déplacements sur la France sont à prévoir pour accompagner ta team de responsables régionaux, pour des tournées boutiques ou encore pour les ouvertures de nouveaux points de vente.

**Profil recherché**:
Tu as au moins 10 ans d’expérience dans le domaine commercial et plus spécifiquement, une solide expérience dans le management d’équipe retail ou distribution spécialisée.

Tu as un excellent relationnel, tu es entraînant, dynamique et inspirant.e. Véritable manager aguerri, tu es force de proposition et tu as un leadership naturel. Tu es très polyvalent.e, orienté.e terrain et tu as la capacité d'analyser les chiffres et challenger les équipes Tu es également très organisé.e, rigoureux.se et tu connais parfaitement les subtilités du commerce.

Alors on attend ton CV avec impatience :)

**Informations complémentaires**:

- Type de contrat : CDI
- Début de la mission : mi août
- Rattachement hiérarchique à Fred, Fondateur
- Rémunération : selon profil
- Participation en fonction des résultats de l’entreprise
- Avantages : Mutuelle Alan + Tickets restaurants Edenred + Prime de mobilité douce ou prise en charge de l'abonnement transport en commun
- Vestiaire FAGUO et coupons de réduction pour être les premiers ambassadeurs de la marque

**Process de recrutement**:
1/ Call RH

2/ Entretien Fondateur (manager) + RH

3/ Cas pratique

4/ Contrôle de références

5/ Validation second Fondateur