Charge de Mission en Ingenierie, Coordination Et Developpement Commercial

**Présentation de l’Udaf**:
**L’UDAF** (Union Départementale des Associations Familiales), association loi 1901 chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l’ensemble des familles vivant sur le département des Deux-Sèvres **recrute**:
**UN CHARGE DE MISSION EN INGENIERIE, COORDINATION ET DEVELOPPEMENT COMMERCIAL - PROJETS PETITE ENFANCE H/F**:
**MISSIONS**

Le/la Chargé(e) de Mission aura pour rôle de structurer, coordonner et mettre en œuvre les projets Petite Enfance de l’UDAF 79 tout en développant un volet commercial visant à maximiser l’occupation des structures par la vente de places aux entreprises partenaires.

Il/elle élaborera un plan marketing pour valoriser l’offre de la crèche et les nouvelles structures envisagées.

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Enfance Famille Parentalité, le/la Chargé(e) de Mission en Ingénierie, Coordination et Développement Commercial aura pour activités principales de:
**Analyse et diagnostic**:

- Réaliser une analyse des besoins des familles et des entreprises sur le territoire des Deux-Sèvres.
- Identifier les secteurs économiques clés et les entreprises cibles susceptibles de financer des places en crèche.
- Cartographier l’offre existante de garde d’enfants et les besoins spécifiques des employeurs en matière de solutions de petite enfance.

**Conception et ingénierie de projets**
- Élaborer une stratégie globale Petite Enfance, incluant la diversification de l’offre:

- Micro-crèches.
- Haltes-garderies.
- Lieux d’Accueil Enfants-Parents (LEAP).
- Accompagnement Vers l’Insertion Parentalité (AVIP).
- Proposer des dispositifs adaptés aux attentes des familles et des employeurs avec une approche centrée sur les territoires prioritaires.

**Développement commercial et marketing**
- Élaborer un plan marketing pour promouvoir la crèche et les futures structures, incluant:

- Création de supports de communication (brochures, site web, réseaux sociaux).
- Organisation d’événements de promotion (petits-déjeuners d’information, visites de la crèche).
- Actions de prospection ciblées auprès des entreprises locales et des grands comptes.
- Négocier des partenariats commerciaux pour la réservation de places en crèche.
- Proposer des contrats de réservation attractifs pour les entreprises, en mettant en avant les avantages pour leurs salariés et leur politique RSE.
- Suivre les relations clients et assurer un service de qualité pour fidéliser les partenaires commerciaux.

**Coordination et mise en œuvre des projets**
- Piloter les projets de création ou de transformation des structures (suivi du calendrier, gestion des ressources).
- Coordonner les partenariats institutionnels et locaux (CAF, MSA, collectivités, entreprises).
- Animer des groupes de travail pour garantir l’adhésion et l’efficacité des projets.

**Suivi budgétaire et recherche de financements**
- Construire et suivre les budgets prévisionnels des actions.
- Identifier et mobiliser les financements nécessaires (subventions, fonds publics et privés, vente de places).
- Garantir une gestion rigoureuse des dépenses et recettes.

**Suivi et évaluation des projets**
- Définir les indicateurs d’impact et les critères d’évaluation pour mesurer les résultats (quantitatifs et qualitatifs).
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale, des financeurs et des partenaires commerciaux.
- Identifier les ajustements nécessaires pour optimiser les actions en cours.

**LES COMPETENCES REQUISES**

**Savoirs**:

- Connaissance approfondie des politiques publiques liées à la petite enfance et à la parentalité.
- Bonne maîtrise des techniques de marketing et de vente dans le secteur des services.
- Expertise en gestion de projet et développement commercial.

**Savoir-faire**:

- Capacité à mener une analyse diagnostique approfondie des besoins des familles et des entreprises.
- Compétence en négociation commerciale et en relation client.
- Excellentes capacités de rédaction (supports marketing, projets, bilans).
- Maîtrise des outils informatiques et de gestion de projet (suite Office, CRM, outils marketing).

**Savoir-être**:

- Esprit d’initiative et capacité à innover pour développer des solutions adaptées.
- Excellent sens de la communication et capacité à convaincre des interlocuteurs variés.
- Rigueur et autonomie dans la gestion des actions.
- Aptitude au travail collaboratif avec des partenaires divers.

**FORMATION ET EXPERIENCE**:

- Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en sciences sociales, gestion de projet, marketing ou ingénierie sociale.
- Expérience significative (minimum 3 ans) en gestion de projets, marketing ou développement commercial, idéalement dans le secteur des services ou de la petite enfance.

**CARACTERISTIQUES DU POSTE**:

- Lieu de travail : Niort - Permis B exigé (déplacements ponctuels à prévoir).
- Rémunération : selon la Convention CCNT du 15/03/1966 et reprise ancienneté selon expérience + indemnité métier socio-éducatifs (238€ brut) soit un salaire brut m