Compensation & Benefits Manager (F/H)

Job Description
- Compensation & Benefits Manager (F/H)

**Qui sommes-nous ?**

Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution.

**L’opportunité**

Nous recherchons un(e) **Compensation & Benefits Manager** pour rejoindre notre équipe RH en France. Dans ce rôle stratégique, vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France et au Head of Compensation & Benefits Groupe Worldline. Vous ferez partie intégrante de l'équipe DRH France tout en collaborant avec notre réseau international d'experts C&B Worldline, offrant ainsi une opportunité unique de façonner et mettre en œuvre des stratégies de rémunération qui contribuent au succès de l'entreprise.

**Vos responsabilités au quotidien**
- Participer à l'élaboration et au suivi de la politique de rémunération globale auprès de la DRH
- Piloter la gestion des rémunérations directes et indirectes, individuelles et collectives
- Réaliser des études de marché et enquêtes salariales pour garantir la compétitivité des packages de rémunération
- Conseiller les managers sur les décisions de rémunération et présenter des recommandations au Comité de Direction
- Coordonner les programmes C&B Groupe et assurer la communication auprès du management et des collaborateurs
- Analyser les tendances en matière de rémunération pour maintenir la compétitivité de l'entreprise
- Piloter la gestion des avantages sociaux (intéressement, participation, épargne salariale, retraite, prévoyance)
- Préparer les revues de rémunération en collaboration avec les équipes Talent Management et RH

**Qui êtes-vous ?**

Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie:

- 3-5 ans d'expérience dans une fonction Compensation & Benefits en France
- Maîtrise avancée d'Excel (incluant VBA)
- Expérience avec SuccessFactors (HCM) ou systèmes SIRH similaires
- Fortes compétences analytiques et souci du détail
- Approche créative et pragmatique dans la résolution de problèmes
- Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique
- Excellent relationnel et aptitude à travailler dans un environnement matriciel/multi-pays
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
- Maîtrise du Pack Office

**Avantages**

En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également:

- Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial.
- Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière.

Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment:

- Primes annuelles (vacances, participation et intéressement)
- 32 jours de congés payés, RTT et 13ème mois convertible en congés
- Prise en charge transport en commun à hauteur de 50%
- Comité d’entreprise très actif (Soirées, Voyages, Subventions culture et loisirs)
- Participer à des évènements sportifs (Corporate Games, courses,)
- Accord de télétravail
- Restaurant d'entreprise subventionné
- Mutuelle et prévoyance

**Shape the evolution.**

Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient.

**Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expressi