Chargé - Chargée de Sécurité Et de Prévention

Pour répondre aux politiques publiques impulsées par les exécutifs municipal et eurométropolitain, la DGA « Transformation démocratique, Europe, territoires et prévention » a pour objectif la mise en synergie des politiques de développement local, de proximité et de rayonnement européen et international. Elle développe et anime les espaces de dialogue et la mise en place d’un cadre de coopération renouvelé avec les citoyens-nes, habitants-es et les différentes échelles territoriales.

**Activités principales**:
**_ MISSION TRANQUILLITE PUBLIQUE (CISPD-R)_**
- Analyser les situations liées à des installations illicites et trouver des dispositifs pour les résorber pour ce qui concerne les publics en errance, SDF et populations nomades.
- Participer à la résorption des campements installés de manière illicite sur le domaine public en lien avec les services sociaux et les directions de territoire.
- Prendre contact, analyser et proposer des solutions à des situations de tensions ou de difficultés dans le cadre de la tranquillité publique et du suivi des problématiques évoquées par les différents partenaires.
- Conseiller les services devant faire face à des problèmes d’insécurité afin de dégager des solutions opérationnelles aux difficultés rencontrées.
- S’assurer de la mise en place des dispositifs préconisés.
- Rédiger des rapports et des notes.

**_ MISSION SECURITE DES MANIFESTATIONS ET TOUS EVENEMENTS_**
- Assister les services opérationnels (Evènements, police municipale, médiation) dans la coordination du dispositif de sécurité des manifestations sur le domaine public.
- Etudier les dispositifs de réglementation, de circulation et de signalisation à mettre en place lors de ces manifestations en lien avec les services de la Police Nationale et de la Police Municipale, ainsi que les services de la collectivité et les entreprises.

**_ CONSEILS TECHNIQUES SECURITE /SURETE - PREVENTION SITUATIONNELLE_**
- Participer à la mission de conseil dans le cadre des diagnostics de prévention situationnelle à élaborer face aux problèmes d’insécurité, afin dégager des solutions opérationnelles aux difficultés rencontrées.

**_ SUIVI DES SIGNALEMENTS D’INCIDENTS_**
- Participer à la mission d’accompagnement et de suivi des agents victimes dans leurs démarches judiciaires, en lien avec leur hiérarchie.

**_ SUIVI DES DOLEANCES_**
- En lien avec la cellule information et statistiques, traiter les doléances des usagers et partenaires et mettre en œuvre les solutions adaptées en termes de sécurité.

**Activités secondaires**
- Participer au GPO selon les besoins du service.
- Nouvel an : astreinte, visites et sécurisation des chantiers en amont.
- Sous l’autorité hiérarchique du/de la chef-fe de service, il/elle contribue à la résolution des problèmes de sécurité et de sûreté signalés à la collectivité.
- Bac+ 2.
- Expérience confirmée dans le domaine de la sécurité.
- Maîtrise du Code pénal, du Code de procédure pénale et des pouvoirs de police du Maire.
- Maîtrise des cultures étatiques et territoriales et du fonctionnement de l’administration.
- Maîtrise des problèmes de sécurité et des publics concernés.
- Qualités relationnelles, diplomatie et capacité d’écoute.
- Capacité à s’adapter à des publics différents et à gérer des conflits.
- Capacité à gérer des situations de crise, à réagir dans l’urgence et à prendre des décisions.
- Capacité à rendre compte.
- Discrétion.
- Permis B exigé.
- Conditions d'exercice : travail occasionnel en soirée et le week-end selon les évènements.
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques ).