Alternant(E) - Chef de Produit Junior

CROSSCALL, c’est d’abord une aventure humaine, des femmes et des hommes qui au fil des années ont rejoint l’entreprise pour apporter leurs idées, leurs talents et leur énergie. Vous vous sentez en accord avec notre ADN et nos valeurs ? Vous souhaitez contribuer au projet d'une téléphonie plus durable ?

Rattaché au sein de l’équipe produit, spécialiste de la définition des besoins d’usage et du produit, vous travaillez en collaboration avec les chefs de produit et l’ensemble des services de l’entreprise.

Vous assistez les chefs de produits dans leur quotidien.

Vous prenez en charge la définition d’un produit (étude de marché, rédaction de cahier des charges )

Missions:

- Étude de marché : collecter des informations sur les besoins des utilisateurs, les tendances et l’environnement concurrentiel
- Vous savez prioriser les besoins et mesurer leur adéquation et leur pertinence sur le marché
- Définition produit : développer des produits différents et innovants tout en respectant le budget et le calendrier définis
- Vous devez rédiger un cahier des charges fonctionnel et participer à l’élaboration d’un dossier de conception complet.
- Gestion de projet : vous pilotez les projets en organisant régulièrement des comités de suivi dont vous assurez la communication avec votre direction et entre toutes les parties prenantes
- Marketing produit : vous assurez le lien avec les équipes marketing pour valoriser les points clés du produit dans toutes les présentations et la communication du projet, internes et externes.
- Vous devez être un bon communicant et être à l’aise pour présenter une offre (**en français et en anglais)**

Savoir être et savoir-faire
- Vous êtes méthodique, dynamique, curieux, force de proposition, passionné de technologie, rigoureux et fiable
- Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Vous avez une expérience professionnelle, de préférence dans l'électronique grand public ou professionnelle ou l’industrie mobile
- Vous avez la capacité à coordonner des projets
- Vous maitrisez parfaitement l’anglais, niveau B2/C1, et avez déjà travaillé en relation avec des équipes internationales
- Avoir des connaissances avec l'outil Power BI peut s'avérer utile
- Des locaux chaleureux, modernes et conviviaux
- Une salle de sport avec des séances encadrées par un coach
- Des repas sains et équilibrés livrés au bureau, subventionnés par l’entreprise
- Deux séminaires par an dans des lieux exceptionnels
- Un partage de la valeur sous forme de participation aux résultats
- Des berceaux en crèche partenaire
- Un CSE qui nous gâte (chèques vacances,)

Qui sommes nous ?

Crosscall, créateur de la téléphonie mobile durable, propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d’une grande autonomie. L’entreprise a été créée en 2009 par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n’existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu’une gamme d’accessoires performants. Avec plus de 3,5 millions d’unités vendues, un CA de 134,3M€ et bénéficiant déjà de plus de 20 000 points de vente, la société française, basée à Aix-en-Provence, poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l’international.

**Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant**:
1. CV et lettre de motivation

2. Entretien de pré-qualification

3. Entretien physique avec les RH et le manager

4. Retour suite aux entretiens (qu’il soit positif ou négatif )

Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.